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Collaborateur Junior Fiscalité Indirecte TVA F/H

icon building Compagnie : Deloitte
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Description de l'emploi - Collaborateur Junior Fiscalité Indirecte TVA F/H

Vous intégrerez l'équipe fiscalité indirecte dont le rôle est d'apporter une aide aux clients français et internationaux avec l'assistance du réseau mondial Deloitte sur les questions de fiscalité indirecte (TVA, douanes, accises).

Vous serez chargé(e) d'intervenir, selon les circonstances, dans les domaines suivants :

  • Conseil en matière de TVA

  • Contentieux TVA

  • Mission d'audit d'acquisition ou de vente

  • Contrôle fiscal

  • Assistance au réseau Deloitte dans le monde


Les tâches suivantes pourront alors vous être confiées :

  • Recherches approfondies dans le contexte de questions ou thèmes spécifiques

  • Participation à la construction des opinions/recommandations prises par le Cabinet vis-à-vis de ses clients

  • Rédaction de notes et mémos à l'attention des clients ou des correspondants du réseau Deloitte

  • Participation aux sessions de revue d'actualité et à la construction des positions techniques prises par le Cabinet

  • Participation à la rédaction de la lettre d'information technique du Cabinet en matière de fiscalité indirecte

  • Titulaire du CAPA idéalement, vous disposez d'un Master 2 en fiscalité.

  • Une 1ère expérience (stage compris) en TVA serait appréciée.

  • Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable.

  • Maîtrise du pack office.

  • Autonome et rigoureux, votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans votre mission.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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