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Commercial Avant Vente (H/F)

icon building Compagnie : Gestionline
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Commercial Avant Vente (H/F)


Nous recrutons pour la filiale Française d’un important groupe européen (3.400 personnes) de vente de technologies de l’information et des télécoms un Commercial Avant-Vente (H/F) en CDD. Parmi un catalogue de plus de 160'000 articles en provenance de 350 fournisseurs ce poste concerne spécifiquement la vente de marques d’ informatique reconnues mondialement.


POSTE



  • Gérer un portefeuille client à fort potentiel,

  • Accompagner les projets des revendeurs clients d'ALSO France dans leurs propositions auprès des clients finaux en apportant une réelle valeur ajoutée technique et commerciale sur la marque dont vous êtes le promoteur, 


  • Vendre les solutions de la marque, 


  • Assurer la gestion administrative des offres,

  • Assurer la représentation commerciale de la marque lors de salons,

  • Assurer la gestion des leads, la transformation et le relais des promos et des informations de votre marque,

  • Gérer les offres démo et assurer un reporting quotidien de votre activité́.

  • Assurer la croissance, 


  • Assurer le relais entre les différents services et les fournisseurs (industriels de la micro-informatique) ainsi que les clients professionnels (revendeurs informatique), 


  • Accompagner les clients revendeurs dans leurs propositions auprès de leurs clients finaux en apportant une réelle valeur ajoutée technique et commerciale.




PROFIL



  • Formation Bac +2 minimum à dominante commerciale,

  • Première expérience réussie dans la gestion d'une clientèle “professionnelle”, idéalement dans la distribution informatique,

  • Sens développé de la négociation commerciale,

  • Goût du challenge,

  • Dynamique et accrocheur,

  • Une première utilisation de SAP serait un plus,

  • Maitrise des logiciels Microsoft Office et plus particulièrement Excel.



CONTRAT



  • Commercial Avant-Vente (H/F)

  • Poste à pourvoir : dès que possible

  • Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable

  • Rémunération motivante, fixe 70% , variable 30%

  • Mutuelle

  • Remboursement des transports à hauteur de 100%


 


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