Commercial dispositifs médicaux (H/F)

L'entreprise qui recrute

Notre client est un groupe industriel dans le domaine pharmaceutique, basé à Paris 17.

Il est composé de 300 collaborateurs et est en plein développement.

Dans le cadre d'un remplacement, il est à la recherche d'un Responsable Export Dispositifs Médicaux.

Descriptif du poste

• Être le garant du développement commercial des partenaires export.
• Analyser les différentes composantes des marchés export et remonter les éléments terrain.
• Proposer des solutions afin d'élaborer la stratégie commerciale en ligne avec la stratégie internationale et générale de l'entreprise.
• Gérer l'organisation des prospections, participer aux salons/congés internationaux pertinents et réaliser le suivi des prospects en collaboration avec le marketing international.
• Participer en collaboration avec le marketing international à l'élaboration des outils de formation, de marketing-vente et de promotion en adéquation avec les spécificités des marchés export cibles.
• Identifier les marchés porteurs et organiser la veille concurrentielle ; contribuer à identifier les menaces de l'environnement et les opportunités d'affaires ; les forces et faiblesses des partenaires commerciaux Export et, le cas échéant, proposer et mettre en place les processus de résolutions.
• Participer aux négociations et remonter les éléments permettant à la Direction du laboratoire de conclure les contrats avec de nouveaux partenaires commerciaux (importateurs, distributeurs, agents...).
• Être le garant de l'atteinte des résultats (ventes, marges).
• Être l'interlocuteur privilégié de l'entreprise pour les partenaires commerciaux Export alloués.
• Veiller au respect des budgets alloués (structure, prospection, promotion, déplacements...)
• S'assurer de la solvabilité financière des prospects et des partenaires export et être moteur dans le processus de recouvrements des créances.
• Le périmètre sera défini par le supérieur hiérarchique au fur et à mesure des nécessités et des besoins opérationnelles ainsi que des orientations stratégiques de la société.

Les '+' du poste

• Des bureaux idéalement situés et facilement accessibles (RER et Métro)
• Prise en charge de 50% des transports
• Titres Restaurant
• RTT

Rémunération : 60.000 à 70000 euros / an selon profil

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien visio avec la RH

1 entretien physique avec la DRH et le DG

NHO/STA