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Commercial en cabinet de recrutement (H/F)

salary Salary :

€30,000 - 35,000 yearly

icon building Compagnie : Aquila Rh
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Commercial en cabinet de recrutement (H/F)


✈️ Consultant en recrutement (dynamique commerciale) H/F

Grenoble | CDI | 39h/semaine | Salaire : 30 000 à 35 000€ brut/an dont commissions

Mesdames et Messieurs, bonjour ,

Bienvenue à bord du vol 'Dynamic Talent Express' d'Aquila RH Airlines, filiale de ZenWork Group ✈️

Installez-vous confortablement dans le cockpit, en tant que Pilote de Recrutement, direction un horizon professionnel plein de promesses !

Pourquoi embarquer avec nous ?

Rejoindre Aquila RH Grenoble, c'est intégrer une agence de recrutement et d'intérim où le bien-être et la reconnaissance des collaborateurs sont au cœur de nos priorités ❤️

Notre agence se distingue par sa proximité avec ses clients et intérimaires, avec une volonté : comprendre leurs enjeux pour leur proposer des solutions sur-mesure.

Nos valeurs partagées au quotidien :

  • La transparence
  • L'engagement envers l'excellence
  • ⚖️ L'égalité des opportunités

Ce que nous mettons à bord pour t'accompagner :

  • Formation complète & accompagnement personnalisé
  • ⚙️ Outils innovants & process performants
  • Environnement de travail agréable & bienveillant
  • Horaires flexibles - 39h/semaine, du lundi au vendredi - 9h/18h
  • Rémunération atteignable entre 30 000€ et 35 000€ brut/an dont commissions motivantes


Vos missions

Prêt(e) pour le décollage ? Voici ta feuille de route :

Dans un cadre de travail chaleureux et stimulant, tu rejoindras une équipe qui carbure à la passion et à l'ambition

Ton quotidien s'articulera autour de 3 grandes missions :

Recrutement - Gestion Administrative - Développement Commercial

Recrutement : la 1ère escale

  • Analyse des besoins clients et rédaction d'offres attractives
  • Sourcing & tri des candidatures sur différentes plateformes
  • Conduite d'entretiens en face à face ️
  • Présentation des talents aux clients

Administratif : la 2e escale

  • Constitution des dossiers de candidats et suivi des démarches liées à l'embauche
  • Gestion des visites médicales & échéances contractuelles
  • Saisie des temps de travail et facturation des missions

Développement commercial : dernière escale (mais pas des moindres !)

  • Prospection téléphonique & terrain pour développer le portefeuille client
  • Visites de suivi pour renforcer la satisfaction de nos partenaires
  • Fidélisation & extension des comptes clients existants



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