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Commercial sédentaire (H/F)

salary Salary :

€33,000 - 40,000 yearly

icon building Compagnie : Adsearch
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Commercial sédentaire (H/F)

En bref : Commercial(e) sédentaire H/F - CDI - Échirolles - Fixe + variable attractif, selon profil et expérience - Prospection, qualification, rendez-vous, démonstration.

La division Sales & Marketing de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, un leader reconnu dans l'édition de logiciels de gestion pour le secteur du bâtiment, un Commercial(e) sédentaire H/F sur Échirolles.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Identifier, qualifier et transmettre des leads qualifiés aux ingénieurs commerciaux pour les comptes stratégiques et les grands projets.

- Mener des campagnes ciblées sur le parc client pour générer de l'upsell et du cross-sell.

- Organiser et planifier des rendez-vous, comprendre les besoins clients et personnaliser les approches commerciales.

- Présenter les solutions SYDEV pour convaincre et convertir les prospects.

Pour réussir vos missions de Commercial(e) sédentaire H/F, vous êtes issu d'un Bac + 2 et pouvez justifier d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une première expérience réussie dans la téléprospection ou un poste similaire en B2B.

Vous êtes à l'aise au téléphone et savez capter l'attention de vos interlocuteurs rapidement. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à gérer un volume important de contacts tout en maintenant un haut niveau de qualité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation et l'initiative.

- Des perspectives d'évolution : Des opportunités de progression en interne pour les collaborateurs motivés.

- Un cadre de travail dynamique : Une équipe soudée et bienveillante qui encourage la collaboration et le développement des compétences.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Merci de me fournir les informations manquantes pour finaliser l'offre d'emploi.

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