Conducteur de Travaux Ascenseurs Nouvelles Installations

La mission

Missions principales :

Sous la responsabilité de la direction opérationnelle, le titulaire du poste assure le pilotage complet des projets d'installation. Il est le garant de la conformité technique, du respect des normes de sécurité, ainsi que de la performance économique et administrative de son périmètre d'intervention.

Responsabilités :

• Planifier et structurer les interventions en veillant à l'application stricte des cadres réglementaires et des protocoles de sécurité.


• Maintenir un haut niveau d'exigence dans la qualité des prestations délivrées.


• Apporter des solutions agiles et personnalisées face aux besoins spécifiques des clients.


• Encadrer et fédérer les équipes techniques sur le terrain.


• Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de productivité.


• Assurer une communication fluide et transparente avec les donneurs d'ordres tout au long du cycle de vie des projets.


• Piloter le suivi budgétaire et la rentabilité des opérations confiées.


• Agir en tant qu'ambassadeur de la structure auprès des partenaires et contribuer au développement commercial par la promotion de services additionnels.

Profil recherché

Notre client, un acteur majeur du secteur des systèmes d'élévation et de mobilité verticale, recherche un profil expert pour piloter ses opérations de maintenance et de service.

Le candidat retenu devra démontrer une maîtrise approfondie des enjeux techniques et réglementaires propres aux équipements de levage. Au-delà de l'expertise métier, ce poste exige une posture orientée vers l'excellence relationnelle, où la rétention du portefeuille clients et la qualité de service sont érigées en priorités stratégiques.

Profil recherché :

• Une solide expérience opérationnelle acquise au sein d'environnements techniques complexes liés aux infrastructures de transport vertical.


• Une capacité avérée à fédérer des équipes autour d'objectifs de performance, portée par un leadership naturel et une posture de manager de proximité.


• Une rigueur organisationnelle alliée à une vision analytique, permettant d'anticiper les besoins techniques et de structurer durablement l'activité.


• Un tempérament orienté vers la résolution de problèmes et la satisfaction durable des donneurs d'ordres.

Compétences et expériences demandées

• Le candidat doit avoir une bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs

L’entreprise

Acteur de premier plan sur le marché mondial des solutions de mobilité verticale, ce groupe international déploie son expertise à travers un réseau dense couvrant plus d'une centaine de territoires. Fort d'un effectif global de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, l'organisation s'appuie sur une infrastructure décentralisée composée de plus d'un millier d'implantations, garantissant une réactivité optimale auprès de sa clientèle. Depuis son autonomisation stratégique récente, l'entité a su consolider sa position de leader technologique dans le secteur des systèmes de transport de personnes.

Au niveau national, la structure française se distingue par un ancrage territorial puissant, s'appuyant sur un maillage serré d'une centaine d'agences de proximité. Cette organisation hybride permet de conjuguer l'agilité et la réactivité d'unités locales à taille humaine avec la solidité financière et les ressources d'un leader mondial du secteur.

L'offre de services et de produits se concentre sur trois piliers d'excellence :

• La conception et la maintenance de systèmes d'élévation complexes.


• Le déploiement de solutions de mobilité pour les flux de personnes en espaces publics et privés.


• L'intégration de technologies d'automatisation et de contrôle d'accès, reconnues pour leur fiabilité et leur performance opérationnelle.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Brest, France

Expérience requise

2 an(s)

Formation requise