Conducteur de travaux CVC (H/F)

Vos missions :

Préparation des chantiers

• Assister le Chargé d'Affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel)
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.)
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs

Planification des travaux

• Fixer les objectifs des Chefs de Chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements
• Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les Chefs de Chantier
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène
• Effectuer les rapports de chantier auprès du Chargé d'Affaires et/ou des clients

Suivi des travaux

• Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle, etc.)
• Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Chargé d'Affaires

Animation de l'équipe

• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de Chantier, Chefs d'Equipe, Ouvriers, etc.) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
• Garantir un bon climat d'équipe en respectant les objectifs du chantier
• Donner une appréciation sur les compétences et le travail des collaborateurs des équipes
• Le cas échéant, évaluer les besoins en effectif et les compétences associées