Configuration management pour le programme H175 (f/h)

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) Gestionnaire de configuration junior pour le Progamme H175 (f/h) basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 

Vos futures missions :

Vous serez dans un environnement "challenging", afin d'assurer le ramp up du H175 et une transformation digital de l'activité gestion de configuration
Vous devrez vous intégrer au sein du plateau H175 et assurer un état d'esprit d'équipe
Vous devrez agir avec de la rigueur et du dynamisme.
Vous supporterez l'application du processus DEV08 concernant le monde opérationnel soutenu par l'équipe Expert.
Vous suivrez la stratégie de gestion de la configuration définie par le responsable de la configuration

Vous participerez aux activités principales qui sont :

• la gestion et la performance du change board civil
• le support au lead fonction dans le cadre de l'activité "change board"
• le lien du change board avec la politique produit et le contrat client en définissant la configuration détaillée pour construire un hélicoptère jusqu'à sa livraison (ATBB ==> As To Be Built).
• la gestion de la structure du produit en environnement Bureau d'étude (Product lifecycle Management) et la synchronisation des équipements/logiciels et documents avec l'équipe dédiée.
• les processus de configuration (DEV-08) pour les phases de développement, de certification et de série
• Dans cette fonction, vous aurez des échanges permanents en tant que point focal configuration avec les départements Programme, Chief Engineer, Design Lead Function, Airworthiness, Industry et Support & Service.

Votre profil:

• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel complexe (aérospatiale, automobile)
• Rigueur, dynamisme, orientation client, esprit d'équipe, concentration sur le PDCA et une attitude bienveillante face aux problèmes.
• Réel intérêt pour les solutions digitales et esprit d’amélioration continue
• Français (courant) et niveau professionnel en anglais
• Une connaissance de base des systèmes d'hélicoptère serait un plus

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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