Conseiller emploi et formation (H/F)

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chargé de Maintien en Emploi H/F pour une mission d'Intérim.Dates : Du 1er Septembre au 30 Septembre 2025Le chargé de maintien en emploi informe, conseille et accompagne les entreprises adhérentes ainsi que leurs salariés dès qu'ils se retrouvent confrontés à des problématiques de santé impactant leurs activités professionnelles dans le but de trouver des solutions de maintien en emploi (maintien au poste, maintien dans l'entreprise, reclassement professionnel extérieur à l'entreprise)Il intervient également auprès de tous les salariés afin de l'informer des dispositifs d'orientation et de formation professionnelleEnfin il intervient dans le cadre de l'orientation scolaire auprès des enfants des bénéficiaires. Représentation du service : Promouvoir et garantir une image positive de des missions de l'APAS BTP et de son ServiceGarantir une prestation de service de qualité, conforme et respectueuse des dispositions légales et réglementairesAgir de façon paritaire auprès des adhérents et des bénéficiaires conformément aux statuts Mener des entretiens individuels pour comprendre, analyser les problématiques relatives au travail, à la santé du salarié puis établir en co-construction avec la/le salarié(e) un plan d'action et en assurer le suivi Établir et suivre des dossiers administratifs : demande de RQTH, de formation, de financement de formations, de subventionÉlaborer une ingénierie de formation dans le cadre du maintien en emploiAssurer un travail de partenariat et de coordination interne et externe à l'APAS BTP pour faciliter la prise en charge globale (cellule PDP, MDPH, CRAMIF, OF, services de santé au travail, etc.)Faciliter les relations et les liens entre salarié(e) et employeur(s) Animer des actions collectives (forums, salons, équipes pluridisciplinaires, atelier TRE, sensibilisation etc.) Co-animer des temps collectifs et participer aux entretiens de conclusion dans le cadre de la prestation d'orientation scolaireRendre-compte de l'activité de travail, rédiger des rapports, des synthèses et élaborer des tableaux de reporting Assurer une veille technique et juridique (tables rondes, conférences, documentation) Réglementation et des dispositifs liés à l'activité et au service Techniques d'entretien Techniques d'accompagnement professionnel Animation de groupeConnaissance des dispositifs et des acteurs du maintien en emploi (handicap, formation, élaboration et mise en place de projet, et recherche d'emploi)Maîtrise du Pack Office (Word, excel)Logiciels métier Devoir de confidentialité Faire preuve d'empathie Sens de l'organisation et respect des échéancesGestion de projetExpression écrite•Temps plein : 35 heures hebdomadaires•Lieu principal : Montrouge, avec des déplacements réguliers sur Paris 12ᵉ arrondissement et en Île-de-France (véhicule de pool mis à disposition)