CONSULTANT COMMERCIAL RECRUTEMENT ALTERNANCE (H/F) (F/H)

Client:

Nous recherchons pour notre équipe EXPECTRA NAVAL notre futur CONSULTANT(E) COMMERCIAL EN RECRUTEMENT en ALTERNANCE (H/F)

Poste:

Nous recherchons pour la rentrée notre futur alternant au sein de notre équipe EXPECTRA NAVAL !

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, ça nous booste, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en recrutement au sein de notre super équipe Expectra NAVAL en alternance avec notre école partenaire l'ICD Business School.
Rejoindre Expectra, c'est choisir un groupe (Randstad) où vous allez développer vos potentiels :

Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.

Celui de suivre un parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.

Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit une rétribution de la performance avec des primes)

Devenir un expert des métiers du recrutement, ça vous tente?

Alors découvrez votre future mission et votre école.

Être consultant(e) commercial en recrutement alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez et développez un portefeuille client tout en pilotant les recrutements de A à Z.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)

Avec votre casquette commerciale :

Vous prenez en charge la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects et clients,
Vous accompagnez les clients pour bien identifier les profils qu'il leur faut.
Vous construisez une vraie relation de partenariat avec vos clients.

Avec votre casquette recrutement :

Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,
Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list…),
Et surtout, vous évaluez la motivation et les compétences des candidats et leur donner ENVIE !

COMPÉTENCES TECHNIQUES à acquérir :

• Techniques d'entretien de recrutement
• Connaissance des métiers ingénierie/industriels dans le domaine de la mer
• Connaissance de la législation du travail temporaire
• Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Adaptabilité
• Initiative
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Réactivité et anticipation
• Organisation et persévérance !

Profil:

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+3/4 obtenue. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Coté compétences, si vous avez une première expérience dans le recrutement : c'est un bon début mais pas obligatoire. La motivation et l'envie feront la différence !

Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous c'est votre amour des défis, votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

On attend plus que vous, pour postuler c'est par ici !