mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Au sein de notre pôle Data & IA, vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :

• Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées

• Nécessité de valoriser ce volume de données, pour “faire parler” la donnée

• Besoin de formaliser et d’optimiser les processus de gestion de la Data RH

• Mise en qualité de la Data RH

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Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l’assistance au déploiement.

Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :

• Gouvernance de la Data RH et architecture des  flux d’informations RH

• Mise en place de Data lake RH

• IA / Data Science au service de la fonction RH

• Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.

• Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences…

Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle “Data & IA” organisé autour de la capitalisation et de la conduite d’études d’émergences et d’opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, …) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Rejoignez le pôle Data & IA dans les équipes de Nosing Doeuk.

Your profil :

• De formation BAC+5 (école, d’ingénieurs, de commerce  ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RH

• Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.

• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data  RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

One click away from applying ?

- 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

-Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

-Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

-Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

-De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

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