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Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vos missions
Intervenir dans des secteurs et structures variés (hors banque et assurance) : industrie pharmaceutique, agroalimentaire, biens de consommation, énergie, biotechnologie, etc… ; Un certain nombre de ces clients étant soumis aux obligations portées par la loi Sarbanes-Oxley
Participer à la conception, la mise en place et le suivi de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne de nos clients afin de les accompagner dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration continue de leurs activités (création de référentiel de contrôles et évaluation de ceux-ci, mise en place de la fonction contrôle interne, mise en conformité des dispositifs aux exigences réglementaires internationales (SOX) etc.) ;
Réaliser des audits internes pour nos clients afin d’évaluer la maturité des dispositifs en place, identifier les zones de risques non couvertes, définir des plans d’actions et suivre leur implémentation ;
Encadrer les équipes terrains, rédiger les livrables destinés aux clients (rapport, référentiel d’audit, présentations) et les restituer ;
Contribuer à notre croissance en participant aux actions de développement commercial et de visibilité externe ainsi qu’à nos projets internes ;
Se déplacer en France et à l’étranger, dès que cela est possible, afin d’être présents pour nos clients.
Votre profil
De formation supérieure (Bac +5) : Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, d’un 3e cycle universitaire ;
Justifier d’une expérience minimum de 3 ans en audit financier ou au sein d’un service d’audit interne ou de contrôle interne d'un entreprise, ou en cabinet de conseil ;
Faire preuve d’un esprit d'équipe, de dynamisme et de qualités managériales afin d’accompagner le développement de nos équipes et mener à bien vos missions pour satisfaire ensemble nos clients ;
Maitriser l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Posséder une capacité rédactionnelle et maîtriser les outils bureautiques afin de restituer des travaux pragmatiques et de qualité aux clients.
Ce qui peut faire la différence :
Vous avez une expérience réussie dans un environnement réglementaire (mise en place de SOX, Sapin II…) ;
Vous connaissez et maitrisez des outils de gestion des risques (Workiva) et de data visualisation (Tableau).
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
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