Consultant / Manager EPM Reporting, Budget, Consolidation et Développement Durable - Lille H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Notre opportunité

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. 

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

 Le département FAAS Lille compte plus de 60 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités sur l’offre « EPM Pilotage de la Performance », notre bureau de Lille recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe et recrute des Collaborateurs expérimentés et des Managers.

En choisissant de rejoindre EY vous intégrez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir du Conseil comptable et financier, en lien avec les nouvelles tendances et toujours à la pointe sur les ruptures technologiques. Vous travaillez sur des missions, des clients et des secteurs diversifiés en France et à l’international.  

Vos principales missions

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’accompagnement dans la mise en œuvre de la transformation Finance. 

Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation : 

• Accompagnement dans les projets de transformation Finance de nos clients (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement, évolutions réglementaires, changement de référentiels normatifs);


• Aide à la définition et à la formalisation des modalités d’organisation cibles ainsi que des plans de transformation et accompagnement dans leur mise en œuvre (phase de diagnostic et cadrage) ;


• Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance (EPM, FP&A, BI, P2P, ERP) ;


• Accompagnement des projets sur l’ensemble du périmètre de la Direction Financière (Reporting, Consolidation, Budget, Forecast, Plan, Développement Durable, Taxe, Trésorerie, Capex)


• Accompagnement dans la gestion de projets et la gestion du changement ;


• Automatisation, sécurisation et fiabilisation des données comptables et processus clés de production de l’information financière (Smart Close).

Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe orientée sur l’assistance aux directions financières. 

Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée.  

Vous avez l’habitude de travailler en équipe en mode projet, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet.

Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients. 

Vos compétences pour réussir

 H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ;

• Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service finance ou d’une direction financière;


• Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation et/ou reporting groupe et opérationnel;


• La connaissance d’une des solutions digitales du marché sera appréciée (Group Reporting, SAP FC, HFM, FCCS, PBCS, Board, Anaplan, Tagetik, OneStream, Amelkis, Planning Analytics, Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, PowerBI, …) ;

Ce que nous recherchons

• Vous savez travailler en mode projet et en équipe/prioriser les sujets et prendre du recul ;


• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;


• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de la formalisation ;


• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.  

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;


• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;


• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;


• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;


• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.