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Dans le cadre de la transformation de ses outils de gestion RH, un acteur national de la restauration collective renforce son équipe avec un profil hybride : expert paie opérationnel, souhaitant évoluer vers des fonctions SIRH / projets.
Vous rejoindrez un service paie d'une dizaine de personne et serez rattaché à la Responsable Paie. Ainsi, vos missions seront :
1. Production paie
- Gérer un portefeuille de paies de A à Z : saisie, contrôle des bulletins, DSN, traitement des absences, arrêts maladie, gestion des OD comptables
- Réaliser les contrats, avenants, STC en lien avec les assistants paie
- Accompagner activement les gestionnaires sur la production paie groupe
- Garantir le respect des délais de traitement paie à l'échelle nationale
2. Pilotage & Reporting
- Produire les reportings RH et les extractions de données à la demande de la direction
- Participer à l'amélioration continue des process et outils internes
3. Projet SIRH
- Être un relais de la responsable paie dans le déploiement d'un nouveau SIRH (Pléiades - ADP)
- Participer aux campagnes de recettage, aux tests utilisateurs, à la qualification des besoins, au paramétrage de l'outil paie et de gestion des temps (Cronos)
- Devenir un point d'appui pour les utilisateurs internes durant le déploiement (prévu janvier 2027)

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