Consultant-e Conduite du changement (House of People & Innovation) H/F

Votre futur collectif : 

• La Communauté Atlantique - 350 talents 
• Expertises : Architecture, Développement, Data/IA, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. 
• 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). 
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. 
• Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. 
• Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs   

Les expertises que vous souhaitez développer :

• Contribuer à accompagner des projets de transformation, mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement, construire les outils d’accompagnement (communication, formation, etc.)
• Etudier le marché local sur le domaine d’intervention People Experience (benchmark, études des événements et contributeurs, réseaux sociaux…)
• Contribuer au développement de l’activité (avant-vente via la rédaction de propositions commerciales notamment)
• Concevoir des offres innovantes en collaboration avec l’équipe en place
• Communiquer sur les événements de rayonnement de la communauté

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.  
• Vous maîtrisez le français et l’anglais        
• Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances :  
• En conduite du changement et accompagnement de collaborateurs dans le cadre de déploiement de projets envergure  
• En Gestion et pilotage des projets de transformation  

Notre processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement 
• 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage 
• Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux 
• Clôture du process de recrutement 

#Metier