Consultant.e en recrutement - Nantes

Entreprise :

Your ambition matters.

Fondé en 2013, Upward conçoit l’expertise comme la clef de la réussite dans le recrutement par approche directe.

Afin de pouvoir proposer un service sur-mesure et à la hauteur des ambitions de ses interlocuteurs, Upward crée des activités distinctes pour chaque vivier de talents.

Intervenant pour des profils de cadres et de cadres dirigeants, le groupe est aujourd’hui connu sous les noms de ses 12 cabinets spécialisés.

Mission :

Upward recherche aujourd’hui un.e stagiaire pour rejoindre l'un de notre cabinet spécialisé Upward Sales.

Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
• Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques…
• Participation à la définition et la mise en place de la stratégie de développement du cabinet
• Définition et mise en place de la stratégie commerciale : recherche de partenaires/clients, stratégie de prospection, rendez-vous commerciaux.

Profil recherché :

A qui s’adresse ce stage ?

Aux étudiants de formation supérieure (école de commerce, ingénieurs ou masters à l’Université) qui souhaitent :

• Participer au développement d’une jeune entreprise en pleine croissance – vivre une aventure entrepreneuriale
• Assumer des responsabilités dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant
• Mieux comprendre les enjeux du milieu du recrutement

Nous recherchons les profils ayant les qualités suivantes :

• Un véritable sens du relationnel et de l’écoute ; c’est important chez Upward en interne et pour nos interlocuteurs (vous serez amené.e à rencontrer certaines personnes avec lesquelles il faudra que vous puissiez vous exprimer avec aisance, professionnalisme et décontraction).
• Un français irréprochable à l’oral et à l’écrit
• La maîtrise de certains outils : Excel, Powerpoint et la recherche d’infos via Google.

Processus de recrutement :

Après nous avoir envoyé votre CV, vous serez amené.e à discuter au téléphone avec l’un de nos collaborateurs afin de nous en dire un peu plus sur vous. Ensuite, vous rencontrerez un premier consultant puis lors d’un deuxième entretien, la personne avec qui vous travaillerez en direct.

N’hésitez plus et rejoignez-nous !