Consultant(e) IA & process reinvention - Stage de fin d'étude

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Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.

Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.

Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.

Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :

Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;

Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;

Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;

Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.

Nos missions

• Cadrage stratégique de cas d’usages IA : comprendre les enjeux métier de nos clients, piloter des expérimentations, mettre en place des cas d’usages IA.

• Optimisation des processus et refonte organisationnelle : facilitation d’atelier, process mapping optimization, proposition d’organisation, etc.

• Mesure de la valeur IA : analyse de performance, démonstration de valeur IA

Notre promesse est d’accélérer les projets, produits et organisations existantes.

Comment ? En mettant en place avec et pour nos clients une approche sur mesure grâce à nos expertises méthodologiques (agile, design thinking, lean startup…), et à nos connaissances technologiques IA (IA Gen, IA Agentique)

Descriptif du poste

En tant que consultant(e) stagiaire Shift Acceleration, tu seras intégré(e) à une équipe qui œuvre à matérialiser cette promesse.

Encadré·e de nos experts, tu participes notamment à :

• La réalisation de livrables clés (approches, frameworks, benchmarks).

• L’organisation et l’animation de formations et ateliers.

• La mise en place d’une stratégie de communication (emailing, pages web, maquettes).

• La recherche de partenaires et de communautés (meet-ups, événements).

• L’organisation d’événements clients et veille stratégique.

• Des missions chez le client, accompagné(e) par un manager.

Tu contribueras également au développement de nos offres dans un contexte de forte croissance.

Ton profil

• Tu es un·e étudiant·e en dernière année de Master (école d’ingénieur, de commerce ou université), à la recherche d’un stage de fin d’études.

• Tu as une forte culture digitale et une première expérience (stage, alternance, projet académique ou personnel)

• Tu fais preuve d’une appétence technologique appréciée pour comprendre les enjeux et proposer des solutions innovantes.

• Tu maîtrises le français et l'anglais, à l’écrit comme à l’oral, indispensables pour évoluer dans un contexte international.

Ce que nous t’apportons

Formations & Développement

• Onboarding complet + journée de formation dédiée.

• Coaching interne et accompagnement personnalisé par un mentor

Cohésion & Convivialité

• 2 activités mensuelles (fun, solidaires, excellence).

• Séminaire annuel et événements internes.

Avantages

• Gratification mensuelle attractive.

• Remboursement transport du pass navigo 100%.

• Titres restaurant (carte Swile).

• Prêt d’un ordinateur portable (Mac ou PC).

• CDI possible à l’issue du stage.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 2 phases maximum :
• Un entretien de préqualification RH
• Entretien avec un manager de l’offre et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées.

Stage de 6 mois à partir de janvier 2027
Basé Avenue George V, 75008 Paris

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.