Consultant.e Qualification Fonctionnelle

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

À propos de notre client

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la protection sociale, est en charge de la gestion des systèmes d’information dédiés aux processus de l'action sociale retraite. Afin d'assurer la qualité et la conformité de ses solutions informatiques, il recherche un.e Consultant.e Qualification Fonctionnelle F/H pour une mission longue durée.

Ce poste stratégique vise à garantir la fiabilité et la stabilité des systèmes en lien avec les utilisateurs finaux, les Groupes de Protection Sociale (GPS), à travers des campagnes de tests fonctionnels rigoureusement planifiées.

Descriptif du poste

En tant que Consultant.e Qualification Fonctionnelle, vous aurez la responsabilité de :

Vos principales missions :

• Concevoir et préparer les cas de test fonctionnels en adéquation avec les spécifications détaillées du système ASNET-RC.
  
• Instancier des campagnes de tests sur l'outil de gestion (SQUASH TM) pour chaque version et chaque utilisateur (GPS).
  
• Exécuter les tests de qualification fonctionnelle, analyser les résultats et gérer les anomalies détectées.
  
• Automatiser les tests de non-régression (TNR) afin d’assurer la stabilité des versions.
  
• Collaborer avec les équipes transverses sur les tests non fonctionnels (sécurité, performance) et l'intégration des processus métiers.
  
• Préparer et animer des démonstrations ou formations sur l'application.
  

Environnement technique :

• Bases de données : PostgreSQL, MariaDB, Oracle
  
• Langage SQL pour la gestion des jeux de données
  
• Outils : SQUASH TM, Selenium, MEGA
  
• Méthodologies : UML, Agile (Scrum, Kanban)
  
• Plateforme fédérale de tests : OTA
  

Profil

Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
  
• Connaissance des outils de gestion de tests et d'automatisation (SQUASH TM, Selenium).
  
• Expérience avec les méthodologies Agile et les outils de modélisation (UML, MEGA).
  

Compétences fonctionnelles :

• Connaissance des processus métiers liés à l'action sociale retraite.
  
• Familiarité avec les systèmes transverses tels que le CRM Retraite, GED fédérale, et les référentiels (RNI, RNE, RNGD).
  

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de documentation et de bilans.
  
• Aptitude à travailler en autonomie dans un environnement complexe.
  
• Bonnes capacités relationnelles et de communication.
  

Expériences requises :

• + 5 ans d'expérience en qualification fonctionnelle au sein de projets SI complexes.
  
• Expérience de l'automatisation des tests.
  
• Connaissance des systèmes d’information liés aux Groupes de Protection Sociale est un plus.
  

Informations contractuelles

Conditions de la mission

• Durée : 2 à 3 ans
  
• Télétravail : 2 jours par semaine
  
• Localisation : Paris
  

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
  
• Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.
  
• Un entretien avec les Ressources Humaines de notre client.