Nombre de candidats
:000+
Ce que nous recherchons
Vous préparez un Bac+5 , et vous avez idéalement une première expérience en RH généraliste réussie, en stage ou en alternance.
Sous la supervision de notre RRH, vous évoluez sur les missions suivantes :
Notre RRH accompagne tout types de structures TPE/PME et intervient sur différents sujets comme la politique de rémunération, la santé et sécurité au travail, le dialogue social, l’annualisation du temps de travail, etc.
L’intérêt du poste
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Quelques mots sur notre process de recrutement
Notre service commercial situé à Bordeaux, au sein de notre siège social renforce son équipe RH externalisé et recrute un(e) consultant(e) RH junior(H/F) en alternance.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ? ♀️ ♂️
Notre équipe commerciale est composée d'une dizaine de chargé de développement sur le terrain, d'ingénieurs commerciaux et assistante commerciale basés au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les quais de Paludate.
Le groupe CF comptabilise aujourd’hui24 cabinetsrépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.
Pourquoi nous rejoindre?
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024acteur de référence de la QVT!
Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
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