Contract Manager Repowering F/H - CDI - Avignon, Lyon, Paris, Nantes ou Bordeaux

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Raison d’être du poste 

Le/la Contract Manager assure négocie et assure la bonne gestion des contrats de partenariat de Repowering.  

Rattachement hiérarchique 

Hiérarchique : Team Lead Business Development  

Missions  

Prospection : 

• Piloter la négociation des contrats de partenariat Repowering en phase de prospection en partenariat avec le service juridique (négociation commerciale, confirmation de la formulation juridique…) ; 

• Piloter la négociation de contrats annexes en lien avec le renouvellement de parcs éoliens (sécurisation foncière, analyses techniques…) ;  

• Accompagner le service juridique de Q ENERGY dans la rédaction des actes fonciers des repowering pour s’assurer de leur adéquation aux besoins du projet et des partenaires ;   

• Synthétiser les termes contractuels du DSA et les vulgariser auprès des équipes de développement de projets ;  

• Soutenir le/la Responsable Repowering et cellule Acquisitions pour négociation des NBO et BO pour acquisition Repowering ;  

Développement : 

• Gérer les budgets et la facturation des partenariats de renouvellement ; 

• Veiller au respect des obligations contractuelles des parties impliquées dans le développement des projets de renouvellement ;  

• Piloter la négociation des contrats tiers (exclusivité, wake…) ;  

• Accompagner les équipes dans la gestion des sujets de concurrence foncière en partenariat avec le service juridique de Q ENERGY ;  

• Piloter la négociation des avenants aux contrats de partenariat Repowering ;  

• Veiller au respect des obligations contractuelles des parties impliquées et de la continuité des engagements lors de la négociation des contrats annexes aux DSA (TSA, EPC…) ;  

Transverse : 

• S’assurer de la satisfaction client (formulaire en cours d’élaboration) ;  

• Amélioration des outils de reporting/budget. 

QSE 

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ; 

• Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction Eolien ; 

• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place. 

Profil :

• Bac + 5 minimum : Diplôme d’ingénieur, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent 

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion contractuelle dans le domaine des infrastructures, idéalement de l’énergie  

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral 

• Compétences comportementales : autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité… 

Localisation 

Avignon, Lyon, Paris, Nantes ou Bordeaux 

Contraintes du poste 

• Mobilité sur la région et en France : Déplacements occasionnels  

• Mobilité permettant déplacements et interventions sur sites 

• Habilitations / formations requises   

• Permis B 

Comment faisons-nous la différence ?  

• Des valeurs fortes et incarnées 

• Un management de proximité 

• Une dynamique d’organisation apprenante 

• Une entreprise en constant développement 

• Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux : 

• Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires 

• 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  

• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 

• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.