Contrôleur de gestion comptabilité charges locatives F/H

Description de l'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Description du poste

Placé sous la responsabilité du chef de service comptabilité charges locatives, vous assurerez le contrôle de gestion en contrat CDD de 6 mois (remplacement).

Vos principales missions :

Récolte et vérifie les données collectées auprès de l’équipe des gestionnaires Charges Locatives

-Suivre la cohérence du montant des charges en lien avec les marchés et les années antérieures.

-Cadrer le montant des charges par immeuble et le ventiler par logement

-Engager des actions correctives le cas échéant.

Suivre et contrôler les charges (eau, énergie, prestations) liées au patrimoine de l’OPH

Contrôler les documents liés aux charges pour le patrimoine de l’organisme (factures) pour présentations aux amicales de locataire.

Analyser les montants et nature des charges, suit leur évolution par immeuble, et prend des mesures correctives en cas de déviance manifeste (alerte la Cheffe de Service).

Calculer les quotes-parts de chaque locataire, évaluer le montant des charges à venir selon les règles de répartition en vigueur et transmet l’information aux agences

Mener de manière plus globale des projets de réflexion sur l’optimisation continue des charges

Assurer le suivi de la régularisation des charges (post-régularisation).

Son rôle est fondamental pour éviter la dérive des charges pour les locataires, et détecter des situations anormales nécessitant une analyse approfondie.

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

 Diplômé  d'un Bac +3 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience.

Vous connaissez les mécanismes de financement et de production du logement social.

Vous savez travailler en partenariat et en transversalité.

Vous êtes organisé(e), rigoureu(x)(se) et autonome.

Réf: 76a93c03-7e69-40fa-a947-8d74cc391d97