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Contrôleur qualité automobile (H/F)

salary Salary :

€11.88 - 13.5 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Contrôleur qualité automobile (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Contrôleur Qualité (h/f) à WARLUIS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

  • Contrôler la réception des matières premières et les produits sous-traités
  • Effectuer des relevés de contrôle (aspect / dimensions…)
  • Vérifier la conformité de la fabrication et des règles, procédures
  • Établir les documents de contrôle de conformité
  • Proposer des améliorations
  • Appui technique aux opérateurs et services (essais fonctionnels)
  • Isoler les produits non conformes ou suspects
  • Rédiger les éventuels litiges de fabrication
  • Proposer des actions correctives et préventives


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,50 € par heure
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,34€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

  • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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