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Coordinateur technique (H/F)

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Description de l'emploi - Coordinateur technique (H/F)

LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé, recherche pour son client, entreprise de Solutions de déploiement de marque Un Responsable technique H/F en CDI

Responsabilités principales :

1. Accompagnement de la force commerciale et développement des offres

  • Apporter un support technique aux équipes commerciales dans la préparation des offres et le chiffrage des prestations.
  • Définir les solutions techniques adaptées avec les commerciaux lors des réponses aux appels d'offres
  • Piloter les prototypes répondant aux attentes des clients et aux contraintes techniques.
  • Participer aux rendez-vous clients pour expliquer et défendre les solutions techniques proposées (RDV2, soutenance,...)
  • Élaborer les dossiers techniques nécessaires aux propositions commerciales.

2. Accompagnement des équipes opérationnelles

  • Apporter un support technique aux équipes opérationnelles dans la préparation et/ou le déroulement des projets
  • Accompagner l'équipe dans le cadre de la résolution de problématiques techniques / sécurité

3. Gestion des partenaires et suivi des engagements

  • Rechercher et qualifier de nouveaux partenaires techniques en collaboration avec le Responsable des Achats.
  • Évaluer et surveiller les performances des partenaires afin de garantir le respect de leurs engagements contractuels et des standards de qualité.
  • Mettre en place des audits et des indicateurs de suivi des partenaires.

4. Management et encadrement des équipes techniques

  • Encadrer et animer une équipe de coordinateurs techniques et de techniciens.
  • Assurer le suivi de la productivité et des performances individuelles et collectives.
  • Planifier et organiser les plans de charge de l'équipe en fonction des besoins opérationnels.
  • Garantir le respect des normes et procédures internes dans l'exécution des interventions techniques.
  • Organiser et animer des formations techniques internes pour développer les compétences des équipes.

5. Suivi et garantie des interventions

  • Veiller à la conformité des installations et interventions avec les normes en vigueur.
  • Être garant du respect des règles de sécurité et des procédures internes sur les chantiers.
  • Suivre et piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'amélioration continue dans le cadre de nos démarche ISO9001, 14001, 45001, MASE et Ecovadis (innovation, éco-responsabilité…..)

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