Coordinateur technique (H/F)

• Dans vos missions, vous êtes en charge notamment de :
• Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location
• Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,…)
• Gérer l'atelier (Gestion administrative, budget maintenance)
• Assurer la sécurité de l'atelier et fait respecter les règles de l'entreprise
• Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier
• Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier

• Activités et Objectifs Globaux :
• Occuper tous les postes techniques
• Déterminer avec le Responsable Technique Régional la liste des travaux à effectuer, le temps de travail estimé et la liste des pièces nécessaires à la remise en état d'un matériel
• Assurer la meilleure rentabilité possible, en respectant les critères de qualité, les consignes de sécurité et les délais les plus courts et assurer le flux physique, l'identification, le pré-diagnostic, l'aiguillage, le rangement de l'ensemble des matériels au sein de l'agence et la bonne tenue de toutes les zones de stockage
• Organiser, assurer et superviser les travaux de préparation, de réparation et d'entretien préventif du parc matériel
• Analyser et contrôler des dangers propres aux machines et à leur utilisation dans l'espace de travail.
• Connaître les règles de sécurité du matériel :
• Monter et descendre correctement - Charge maximale des plateformes - Risque d'électrocution, ou tout risque en fonction de l'environnement de travail (ex. terrain accidenté, sol brut, place réduite, pente, champ de vision limité) - Porter et faire porter les protections contre les chutes - Déterminer la surface de travail, la signalisation, les règles de conduite - Prévenir des risques d'écrasements des membres- Danger relatifs à la manipulation et au stockage des batteries

• Etre capable de dépanner le client par téléphone (si l'opération est réalisable)

• Administratif et Gestion :
• Connaître ses indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie.
• Identifier les pièces dont il a besoin, si elles n'ont pas été prévues au devis et les commander.
• Compléter avec précision ses feuilles de semaine et d'intervention
• Réaliser le constat, les photos des matériels dégradés lors de retour de location, établir les dossiers « casse » en respectant la procédure interne et établir un compte rendu précis des travaux effectués avec temps passé et pièces utilisées ainsi que les travaux à réaliser, intégrer les informations dans le système informatique
• Renseigner et mettre à jour les informations requises (heures, interventions, casses, fiches articles, commandes…) dans le système informatique
• Connaître et appliquer la législation (CACES)

• Attitudes relationnelles et comportementales :
• Informer le Responsable Technique Régional sur les difficultés rencontrées lors des travaux et l'animateur d'Agence sur les difficultés rencontrées lors des chantiers
• Etre responsable de la tenue et de la bonne utilisation des moyens techniques mis à sa disposition par l'entreprise : poste de travail, outillage, tenue vestimentaire, documentation, zones de stockage, PC…
• Maintenir l'ordre et la propreté de l'agence, du parc et de l'atelier
• Entretenir de bonnes relations de travail avec ses collègues, ses supérieurs hiérarchiques et les clients