Coordinateur(trice) Ressources Humaines H/F (CDI)

Rejoignez-nous ! Le Groupe SAVENCIA, 5,7 milliards d’euros de CA, est co-leader du marché du fromage en France grâce à ses marques fortes (Caprice des Dieux, Saint Agur, Tartare, Cœur de Lion, Fol Epi, etc.) et sa politique d’innovation.

Plus particulièrement, intégrez le pôle Les Fromageries Associées (LFA) du Groupe Savencia qui sont à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines (F/H) sur un périmètre de 2 entités : Les Fromageries Perreault de Busseau située à Ahun (23) et Poitou-chèvre située à Bougon (79). 

Ce poste clé offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la mise en application de la Politique RH du Groupe Savencia sur les sites. En tant que véritable HRBP, vos principales missions seront :

Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs :

• Participer à la définition des besoins et au choix des moyens de recrutement (Agences d’Intérim, Cabinet de recrutement, etc.),

• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats avec les managers,

• Gérer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs,

• Etre en relation avec les partenaires emploi locaux (agences de travail temporaire, France Travail), participez aux événements organisés sur le bassin d'emploi et animez les relations école,

• Être force de propositions pour mettre en place de nouvelles actions de recrutement,

• Participer activement au déploiement de la marque employeur (Communication RH, ancrage territorial, ...),

Administration des Ressources Humaines :

• Assurer la gestion des éléments variables de paie et le suivi de la gestion des temps,

• Être l’interface avec les équipes du Centre de Service Partagé de paie et de GTA,

• Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (rédaction contrat de travail et avenants, enregistrement numérique dans notre système, période d’essai, VM, mutuelles, gestion des absences, fin de contrat, ...),

• Assurer la gestion des intérimaires (intégration, planning, gestion des temps, paie, contact agences, validation des factures, ...)

• Être le relai terrain sur les sujets RH,

• Répondre aux questions des salariés,

Reporting RH :

• Assurer le reporting RH,

• Participer aux différentes déclarations annuelles obligatoires (index égalité prof, contribution Agefiph, déclaration des facteurs d'exposition aux risques professionnels, ...),

• Réaliser le bilan social,

   

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :

• Participer à la gestion de la classification (fiche emploi, grille, ...),

• Participer au bon déroulement de la campagne des EAD et assurer le suivi,

Formation :

• Être le relai sur site de la coordinatrice formation du périmètre,

• Assurer l’organisation logistique des formations,

Être un relai du dialogue Social :

• Aider à la préparation des réunions CSE,

• Relayer la communication RH sur le terrain,

Vous …

• êtes titulaire d’un diplôme type master Management des Ressources Humaines

• justifiez d’une première expérience multi-sites

• êtes doté(e) d’un sens de l'organisation et d’un bon relationnel 

• Personne de terrain, vous aimez travailler en proximité des équipes (salariés et managers)

   

Ce poste est proposé aux conditions suivantes :

• Prise de poste septembre 2026

• Poste situé 2 jours par semaine à Ahun (23) et 3 jours à Bougon (79)

• Véhicule de service à disposition

• Salaire de base sur 13 mois

• Prime Vacances 

• Prime d’intéressement

• Prime de Participation Groupe

• Tickets restaurant

Perspectives :

En fonction de votre projet professionnel, vos compétences et votre implication, le groupe SAVENCIA offre, en France comme à l’étranger, des perspectives uniques d’évolutions facilitées par l’ampleur de son organisation, de ses catégories et de ses circuits de commercialisation.

Ce poste clé offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la mise en application de la Politique RH du Groupe Savencia sur les sites. En tant que véritable HRBP, vos principales missions seront :

Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs

• Participer à la définition des besoins et au choix des moyens de recrutement (Agences d’Intérim, Cabinet de recrutement, etc.),

• Conduire les entretiens et sélectionner les candidats avec les managers,

• Gérer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs,

• Etre en relation avec les partenaires emploi locaux (agences de travail temporaire, France Travail), participez aux événements organisés sur le bassin d'emploi et animez les relations école,

• Être force de propositions pour mettre en place de nouvelles actions de recrutement,

• Participer activement au déploiement de la marque employeur (Communication RH, ancrage territorial, ...),

Administration des Ressources Humaines 

• Assurer la gestion des éléments variables de paie et le suivi de la gestion des temps,

• Être l’interface avec les équipes du Centre de Service Partagé de paie et de GTA,

• Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (rédaction contrat de travail et avenants, enregistrement numérique dans notre système, période d’essai, VM, mutuelles, gestion des absences, fin de contrat, ...),

• Assurer la gestion des intérimaires (intégration, planning, gestion des temps, paie, contact agences, validation des factures, ...)

• Être le relai terrain sur les sujets RH,

• Répondre aux questions des salariés,

Reporting RH

• Assurer le reporting RH,

• Participer aux différentes déclarations annuelles obligatoires (index égalité prof, contribution Agefiph, déclaration des facteurs d'exposition aux risques professionnels, ...),

• Réaliser le bilan social,

   

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 

• Participer à la gestion de la classification (fiche emploi, grille, ...),

• Participer au bon déroulement de la campagne des EAD et assurer le suivi,

Formation 

• Être le relai sur site de la coordinatrice formation du périmètre,

• Assurer l’organisation logistique des formations,

Être un relai du dialogue Social 

• Aider à la préparation des réunions CSE,

• Relayer la communication RH sur le terrain,

Vous …

• êtes titulaire d’un diplôme type master Management des Ressources Humaines

• justifiez d’une première expérience multi-sites

• êtes doté(e) d’un sens de l'organisation et d’un bon relationnel 

• Personne de terrain, vous aimez travailler en proximité des équipes (salariés et managers)

   

Ce poste est proposé aux conditions suivantes :

• Prise de poste septembre 2026

• Poste situé 2 jours par semaine à Ahun (23) et 3 jours à Bougon (79)

• Véhicule de service à disposition

• Salaire de base sur 13 mois

• Prime Vacances 

• Prime d’intéressement

• Prime de Participation Groupe

• Tickets restaurant

Perspectives :

En fonction de votre projet professionnel, vos compétences et votre implication, le groupe SAVENCIA offre, en France comme à l’étranger, des perspectives uniques d’évolutions facilitées par l’ampleur de son organisation, de ses catégories et de ses circuits de commercialisation.