Credit Manager H/F

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.

YOUR MISSION

Faire parler les chiffres tout en gardant l’humain au cœur de la relation client, ça te parle ?
Chez PUMA, on cherche un(e) Credit Manager aussi rigoureux(se) que diplomate, prêt(e) à relever le défi du recouvrement avec méthode, finesse et esprit d’équipe.

Alors rejoins Nicolas et toute la Team Comptabilité pour veiller à la santé de notre trésorerie… tout en construisant des relations solides avec nos clients B2B !

Ta base ? Le siège France, en plein cœur du quartier d’affaires du Wacken à Strasbourg. Ici, on mise sur la force du collectif, la bonne humeur et l’entraide au quotidien.

Tes missions :

• Prévenir les risques clients : Tu mettras en place des actions pour identifier et réduire les risques de créances impayées, en veillant à ce que les pertes soient minimisées.
• Optimiser le recouvrement des créances : Tu travailleras à l’amélioration et à l’accélération des processus de recouvrement, en assurant un suivi régulier et réactif des encours clients.
• Analyser la solvabilité des clients : À partir d’indicateurs internes et externes, tu évalueras la situation financière des prospects et clients, et tu détermineras les conditions de crédit (montant, délais et modalités de règlement) adaptées à chaque situation.
• Arbitrer les dépassements de lignes de crédit : Tu seras responsable d’étudier et de justifier tout dépassement des lignes de crédit autorisées, en présentant des arguments clairs et solides à la direction.
• Gérer l’assurance-crédit : En collaboration avec les partenaires d’assurance-crédit, tu optimiseras les demandes et assurera une surveillance constante des risques.
• Du crédit oui mais pas que...tu seras également amené à traiter des sujets relatifs à la comptabilité générale et aux taxes

YOUR TALENT

Les clés du succès ?

Tu as une formation Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance, et tu as une première expérience confirmée (3 ans) dans l’univers du crédit client ou du recouvrement.

Excel ne te fait pas peur, tu sais jongler avec les chiffres, et si tu connais SAP, c’est un vrai plus.

Un niveau d’anglais B1 minimum est attendu pour être à l’aise dans notre environnement international.

Ce qui fera la différence : ton orientation client, ta rigueur, ta réactivité, et surtout ta capacité à travailler en équipe. Tu sais adapter ta communication pour être à la fois clair·e, précis·e et toujours professionnel·le., tu es orienté·e solution ! Si tu veux évoluer dans une équipe soudée, où l’on avance ensemble avec exigence et bonne humeur : tu es au bon endroit.

Rejoindre la PUMAFAM c'est :

• A partir de 2400€ brut par mois selon le profil
• 13ème mois
• Variable : Bonus, intéressement et participation
• Une mutuelle prise en charge à 95%
• Tickets Restaurants à hauteur de 9,25€/jour
• Indemnités de transport
• Un siège ultra moderne avec salle de sport à disposition
• Des réductions collaborateurs sur nos produits !
• D'excellentes opportunités de carrières sur tous nos métiers

Tu as envie de rejoindre la PUMA FAM ?

1)     Nous allons étudier ta candidature avec le plus grand soin

2)     Ton profil matche avec le brief de poste : les RH te contacte pour un premier échange téléphonique.

3)     Si la magie opère, tu seras reçu.e en entretien Manager au siège pour un échange sur ta motivation + un cas pratique.

4)     Bien que FOREVER.FASTER. une décision aussi importante demande un temps de réflexion, nous restons joignables tout au long du process et faisons tout notre possible pour te répondre dans les meilleurs délais !

5)     Quelque soit le retour, nous serions ravis de rester en contact pour une prochaine opportunité.

« DIVERSITY MAKES US BETTER »
La culture d’entreprise inclusive est une source de créativité, de force et d’innovation. Diversité, équité et inclusion sont vitales pour l’avenir de l’industrie de la mode, c’est pourquoi nous veillons chaque jour à ce que les mêmes chances soient offertes à tous.tes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En savoir plus sur nos engagements

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,

gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at

PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal

opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000

employees worldwide.