DAF adjoint·e Pilotage de la performance et Transformation

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Dans un contexte de stabilisation de son activité et d’exigence accrue en matière de performance, de fiabilité des prévisions et de pilotage, la Direction Administrative et Financière de Photosol, qui compte à ce jour une trentaine de collaborateur·rices, crée un poste de DAF adjoint·e – Pilotage de la performance et Transformation. Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous supervisez le contrôle de gestion et la consolidation, dont les responsables vous sont rattaché·es. Vous portez le pilotage de la performance et contribuez à renforcer la maîtrise, la qualité et l’exploitation des données financières et opérationnelles. Votre rôle consiste avant tout à apporter une vision structurante et à piloter la transformation de la fonction Finance, sans vous substituer aux équipes dans la conduite des activités opérationnelles courantes.

LES MISSIONS

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité, Consolidation, Financement, Contrôle de gestion et les directions opérationnelles. Vous managez les responsables du contrôle de gestion et de la consolidation en leur donnant le cap, en définissant les priorités et en les accompagnant dans l’évolution des outils et des pratiques, tout en leur laissant la pleine responsabilité du pilotage opérationnel de leurs équipes.

Vous animez également un lien fonctionnel avec les personnes qui interviennent sur les outils, les systèmes financiers ou la maîtrise d’ouvrage au sein des différents services de la DAF, afin d’assurer la cohérence des priorités et de la feuille de route de transformation.

Vos missions seront les suivantes :

• Donner le cap au contrôle de gestion et à la consolidation : manager leurs responsables, définir avec elles et eux les orientations et les priorités, et soutenir l’évolution des outils, des méthodes et des pratiques, sans intervenir dans le détail de la gestion opérationnelle courante.

• Structurer et animer les processus budgétaires et prévisionnels : budget, reforecasts, atterrissages, trajectoires à moyen et long terme, analyses d’écarts et plans d’action, sur les dimensions P&L, CAPEX et trésorerie.

• Garantir un reporting de pilotage fiable, lisible et utile à la décision : produire et faire évoluer les reportings à destination de la Direction, analyser la performance, les indicateurs clés, les risques, les opportunités et les faits marquants.

• Superviser la consolidation et renforcer son articulation avec le pilotage de la performance : garantir la cohérence entre données de gestion et données consolidées, contribuer à la fluidité des clôtures et anticiper les impacts des opérations significatives.

• Renforcer la gouvernance et la maîtrise des données : clarifier les responsabilités, fiabiliser les sources, harmoniser les référentiels et les définitions, mettre en place des contrôles et améliorer la traçabilité des données financières et opérationnelles.

• Insuffler une vision et contribuer à la transformation de la DAF : contribuer, en lien avec les autres managers, à la définition de la feuille de route, prioriser les chantiers et accompagner leur mise en œuvre en lien avec les parties prenantes.

• Doter la DAF d’outils adaptés : s’appuyer sur OneStream, outil opérationnel de consolidation, et définir puis piloter le déploiement des solutions encore à construire en matière de reporting, de planification, de Business Intelligence et de gestion de la donnée. Animer fonctionnellement les référent·es outils et MOA des différents services de la DAF afin d’assurer la cohérence d’ensemble et l’adoption des nouveaux usages.

• Faire émerger les usages de l’intelligence artificielle au sein de la Finance : partir des besoins des équipes, identifier et prioriser les premiers cas d’usage à valeur ajoutée, expérimenter dans un cadre sécurisé et accompagner progressivement leur appropriation.

• Contribuer aux projets stratégiques du Groupe et prendre en charge tout chantier transverse relevant du périmètre de responsabilité.

PRIORITÉS DES 12 À 18 PREMIERS MOIS :

• Mettre en place un processus budgétaire fluide, collaboratif et pleinement approprié par les métiers.

• Déployer un socle d’indicateurs clés, fiables et partagés, permettant à la Direction de piloter l’activité et de prendre ses décisions.

• Établir et contribuer à mettre en œuvre la feuille de route de transformation de la DAF, notamment sur les outils, la donnée, les processus et l’intelligence artificielle.
 

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (école de commerce, université, master CCA ou équivalent).

• Au moins 10 ans d’expérience en finance, avec une expérience significative en contrôle de gestion, consolidation, reporting et transformation de la fonction Finance, acquise dans des environnements complexes et exigeants.

• Une connaissance du secteur de l’énergie, idéalement des énergies renouvelables, ou d’un secteur comparable est fortement attendue, notamment dans des environnements à forte intensité capitalistique, organisés autour de projets de long terme et confrontés à des enjeux complexes de financement et de pilotage.

• Expérience confirmée du management de responsables d’équipe, avec la capacité de donner une vision, de fixer des priorités, de responsabiliser et d’accompagner la transformation sans se substituer au pilotage opérationnel.

• Capacité à définir une vision, à la traduire en feuille de route opérationnelle et à conduire des transformations dans la durée.

• Solide culture de la donnée : gouvernance, qualité, fiabilisation, modélisation, analyse et restitution à des publics variés.

• Maîtrise avancée d’Excel, bonne connaissance de OneStream et expérience du choix ou du déploiement d’outils de Business Intelligence, de reporting, de planification et de gestion de la donnée.

• Intérêt marqué pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués à la Finance et capacité à faire émerger une démarche pragmatique, progressive et sécurisée dans un environnement encore peu mature sur ces sujets.

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, notamment pour produire des supports clairs, visuels et orientés décision.

• Anglais professionnel indispensable.

• Leadership, exigence, pragmatisme, curiosité, sens du collectif et capacité à faire avancer plusieurs chantiers simultanément.

Ce que nous offrons : 

• Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;

• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;

• Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Déplacements : ponctuels ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport réguliers en entreprise ;

• 8 à 12 jours de RTT ;

• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine.
  

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter

✅ Un échange avec Virginie, DAF

✅ Un échange avec la Direction Générale.

Localisation : 206 rue La Fayette - 75010 Paris

Démarrage : Dès que possible

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