Designer Web

Le Designer Web est rattaché au pôle Design et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Design. Il assure la visibilité de l’entreprise auprès de nos clients et partenaires. Il est en charge de la création de supports de communication pour les

différents pôle de la société (E-commerce, Régie Publicitaire et Footeo/Clubeo).

TES MISSIONS

• Cibler les besoins en prenant en compte l’image institutionnelle, l’objectif marketing et les moyens techniques et financiers
• Respecter les contraintes ergonomiques définies lors de la création du projet
• Assurer le suivi et la mise à jour de tous les éléments graphiques
• Établir des chartes graphiques et des identités visuelles
• Conception graphique et intégration de newsletters (MJML)
• Concevoir des illustrations, des animations, des vidéos (motion design,GIF,..) et des logotypes
• Contribuer aux conceptions graphiques pour tous supports
• Création d’interfaces UX Design
• Assurer la veille technologique et inspiration graphique
• Participation à l’élaboration de la stratégie de communication

PROFIL RECHERCHE

• Bonne maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro) et des outils de prototypage (Adobe XD, Figma,...)
• Bonne connaissance des supports digitaux (Web, réseaux sociaux)
• Compréhension des langages du web (HTML/CSS)
• Bonne connaissance en UX Design
• Savoir s’imprégner d’une identité, la comprendre, l’adapter, la décliner et la transmettre sans la dénaturer
• Autonome, curieux, organisé(e) et polyvalent, doté d’un bon sens du relationnel et du travail en équipe
• Aptitude à gérer le temps , le stress et à travailler sur plusieurs sujets, rigueur, méthode et prise de recul
• Curiosité, diplomatie, autonomie et organisation dans le travail
• Fort intérêt pour les sports

NOS VALEURS

Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.

Les petits plus

• Une carte Swile
• La prise en charge des frais de transport à 50%
• Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites
• Télétravail possible

Mais aussi…

• Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
• Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui)
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans)
• Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
• Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée