Développeur Sénior PHP Symfony

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Développeur·se Sénior PHP Symfony – Mission Freelance – Secteur Assurantiel (Paris & Télétravail) F/H

À propos de notre client

Notre client est un acteur majeur du secteur assurantiel, reconnu pour son engagement dans l’innovation et la modernisation de ses services numériques. Dans le cadre d’un projet stratégique à fort enjeu, il recherche un·e Développeur·se Sénior PHP Symfony pour une mission en freelance ou en portage salarial.

Profil

Descriptif du poste

En tant que Développeur·se Sénior PHP Symfony, vous interviendrez sur la conception, le développement et l’optimisation d’applications critiques en respectant les normes et exigences du secteur de la santé.

Vos principales missions :

• Développement & Architecture :
  • Participer à la conception et au développement de solutions robustes et scalables.
    
  • Assurer la conformité aux exigences réglementaires du secteur de la santé.
    
  • Optimiser le code et améliorer la maintenabilité des applications.
    
• Collaboration & Support technique :
  • Travailler étroitement avec les équipes produit, DevOps et qualité pour garantir la performance et la sécurité des applications.
    
  • Assurer la veille technologique et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
    

Profil recherché

• Expérience impérative dans le domaine de la santé (interopérabilité des SI de santé, normes réglementaires, etc.).
  
• Maîtrise avancée de PHP et Symfony.
  
• Compétences solides en architectures distribuées et microservices.
  
• Expérience avec Docker, Kubernetes et les environnements cloud (GCP de préférence).
  
• Bonne connaissance des systèmes de messagerie (RabbitMQ) et des bases de données en cache (Redis).
  
• Pratique des outils de gestion de versions (Git) et CI/CD.
  
• Anglais professionnel requis.
  
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement exigeant.
  

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 2 étapes :

1. Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour approfondir votre parcours, vos expériences et votre expertise, et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
   
2. Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.