Développeur(se) fullstack react/.Net - Expérimenté(e) H/F

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).

Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.

Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.

HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Nous recherchons un développeur fullstack H/F avec une expertise React confirmée et une appétence pour le backend. La connaissance de .NET est appréciée, mais ce sont avant tout vos compétences en architecture logicielle et votre maîtrise des bonnes pratiques de développement qui feront la différence.

Avec environ 5 ans d’expérience en développement web, vous travaillerez aux côtés du lead developer pour construire une équipe de 4 développeurs, au sein d’un pôle tech structuré et piloté par le DSI, en collaboration étroite avec un Product Owner et un designer.

VOS MISSIONS

Au quotidien :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web
  
  (front-end React / React Native et back-end .NET) à destination de nos professionnels de santé et des patients.

• Assurer la maintenance applicative des développements réalisés sur l’ensemble de la stack.

• Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, refinement, rétrospective, démo.

• Contribuer aux ateliers de conception avec les utilisateurs finaux
  
  (secrétaires, infirmiers, cardiologues) aux côtés du PO.

• En collaboration avec notre UX/UI Designer, concevoir les interfaces de l’application.

Votre rôle dans l’équipe :

• Être le référent technique React :
  
  guider les bonnes pratiques, valider et faire évoluer l’architecture front-end, améliorer continuellement la qualité du code et l’expérience développeur.

• En collaboration avec le lead développeur, participer aux décisions d’architecture de la plateforme
  
  (front-end, back-end, intégrations).

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Master universitaire ou d’une formation en informatique,
  
  vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience en développement web.

• Expertise React indispensable : maîtrise approfondie de React, TypeScript et de l’écosystème moderne

• Expérience en développement back-end (idéalement .NET / C#) et appétence pour l’architecture logicielle.

• Des connaissances en React Native (Expo) sont un plus.

• Connaissances solides des standards web (HTML, CSS, TypeScript) et de Git.

• Envie de travailler dans un contexte de start-up stimulante dans le domaine de la santé.

STACK TECHNIQUE

Front-end :

• Stack technique :
  
  React, TypeScript, Tailwind, TanStack Query, Axios, React Router, Nuqs (gestion des query params), React Native (Expo)

• Principes :
  
  Respect des pratiques du Bulletproof React (application des principes SOLID à React)

• Des travaux de mise en place de bonnes pratiques ont déjà été initiés sur le front-end.
  
  Vous aurez pour mission de valider leur pertinence, de les poursuivre et d’améliorer continuellement la qualité globale des applications.

Back-end :

• Stack technique :
  
  .NET 8, Entity Framework Core, Dapper, MediatR, RabbitMQ, Azure, SQL Server 2019, .NET Framework 4.7

• Principes :
  
  Architecture monolithique modulaire, architecture en oignon, Domain Driven Design (DDD), CQRS

• Architecture avancée avec gestion d’événements et interactions complexes entre modules.

Outillage IA :

• Cursor

• Claude Code

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport
• 2 jours de télétravail par semaine

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap