Développeur.se Logiciel H/F/X - .net / Azure / DevOps

Ce que vous ferez

Au sein d’une équipe de 15 développeurs, vous intervenez sur l’ensemble de notre plateforme, avec une dominante forte en DevOps, industrialisation et exploitation Azure.

Vos principales missions

• Développer et faire évoluer les applications backend en C# / .NET, notamment les Web API en ASP.NET Core ainsi que les applications Razor/Blazor.


• Concevoir et améliorer les contrats, fonctionnalités et mécanismes de gestion des sessions utilisateurs, du routage vers les processus de calcul et des communications interprocessus (named pipes).


• Garantir la robustesse et la disponibilité des applications et de leur infrastructure : supervision, health checks, journalisation, métriques, alertes, gestion des processus Windows et des opérations de maintenance.


• Développer et automatiser les pratiques de qualité et de déploiement, notamment via Azure DevOps et les pipelines CI/CD : builds, tests automatisés, smoke tests et stratégies de déploiement progressif sur Azure VM Scale Sets.


• Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les différentes couches techniques (.NET, Windows, composants natifs) et contribuer à l’automatisation de l’infrastructure et de sa configuration.


• Contribuer aux choix d’architecture et à l’amélioration continue de la solution, en collaboration avec l’équipe, et assurer une documentation technique et des procédures d’exploitation claires.

Environnement technique : C#, .NET 8 / .NET 10, ASP.NET Core Web API, Razor/Blazor, Microsoft Azure, Azure VM Scale Sets, Azure DevOps / YAML, Windows Server, PowerShell, named pipes, C/C++ legacy, Git, tests automatisés et CI/CD.

L’environnement pourra évoluer. Nous recherchons une personne capable de contribuer à cette évolution de manière pragmatique, progressive et fiable.

Qu'est-ce qui vous rendra performant ?

Issu(e) d'une formation d’Ecole d’Ingénieur en informatique (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle. Vous disposez d’une solide expérience en développement C#/.NET et avez déjà contribué à l’exploitation d’applications en production sur Azure.

Vous maîtrisez :

• C# moderne, ASP.NET Core et la programmation asynchrone, ainsi que les principes de concurrence, synchronisation et gestion d’état.


• Azure et Azure DevOps, notamment la création de pipelines YAML, le déploiement et l’exploitation d’applications dans Azure.


• Windows Server et PowerShell, ainsi que l’administration de services et processus Windows.


• Les pratiques de qualité et de déploiement : tests automatisés, gestion des artefacts, configuration et secrets, déploiement progressif, rollback et haute disponibilité.


• L’observabilité et le diagnostic en production, avec une approche orientée fiabilité et résolution d’incidents.

Au-delà des compétences techniques, vous savez analyser un système existant, identifier les risques et proposer des améliorations adaptées aux contraintes réelles du produit. 

Vous êtes autonome, méthodique et à l’aise dans les échanges avec des développeurs travaillant aussi bien sur des technologies modernes que sur un moteur métier historique. Une expertise approfondie du C/C++ legacy n’est pas exigée. Il est néanmoins important de ne pas craindre d’investiguer un problème situé à la frontière entre .NET, Windows et un composant natif.

La maitrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une part variable, comprise entre 50K€ et 60K€ bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences.

À cela s’ajoute un ensemble d’avantages compétitifs : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants droit, intéressement, participation, dispositifs d’épargne salariale, ainsi qu’une politique parentale engagée. Vous bénéficierez aussi d’un restaurant d’entreprise.

Le poste est en CDI avec statut Cadre au forfait 213 jours travaillés par an (environ 12 jours RTT par an).

Vous pourrez bénéficier d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 2 jours de télétravail par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre entreprise est reconnue Top Employers France 2026.

Nous évoluons dans un environnement dynamique favorisant le développement des compétences et les perspectives d’évolution. Engagés en matière de responsabilité sociale et environnementale, nous proposons un cadre de travail à la fois durable, solidaire et stimulant.

Vous bénéficierez également d’avantages attractifs via notre CSE, ainsi que d’une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, le courage et la collaboration.

Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec équité et soutenons des initiatives engagées aux côtés d’organisations partenaires (Cafés Joyeux, Elles Bougent et Les entreprises s’engagent).

Envie de vous investir dans un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !