Directeur d’établissement médico -social EAM (F/H) – CDI

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Notre client est une association médico -sociale engagée, implantée depuis plus de 30 ans sur son territoire. Elle accompagne des adultes en situation de handicap, notamment concernés par des lésions cérébrales acquises, et gère plusieurs dispositifs : établissement d’accueil, services d’accompagnement, accueil de jour et actions de soutien à l’autonomie.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Directeur d’établissement médico -social EAM (F/H)

CDI – Temps plein

Votre rôle

Rattaché(e) à la Présidence, vous pilotez un établissement et plusieurs services répartis sur deux bassins de vie. Vous êtes garant(e) :

• de la qualité de l’accompagnement des usagers ;
  

• du bon fonctionnement opérationnel, RH et financier ;
  

• de la mise en œuvre du projet associatif et des projets de service ;
  

• de la conformité réglementaire et du dialogue avec les autorités (ARS, CD, partenaires).
  

Votre périmètre large vous permet d’agir avec une forte autonomie, dans un environnement associatif attaché au territoire et au sens de l’action sociale.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Déployer le projet associatif et garantir la cohérence des projets de service.
  

• Assurer une organisation fluide et réactive, centrée sur la qualité d’accompagnement.
  

• Suivre l’activité, les indicateurs, les tableaux de bord et le respect du budget annuel.
  

Management & dynamique collective

• Mobiliser les équipes autour d’une culture coopérative et bienveillante.
  

• Favoriser la cohésion, l’initiative et l’amélioration continue.
  

• Accompagner le développement des compétences et soutenir les responsabilités de chacun.
  

Qualité, sécurité, conformité

• Veiller à la sécurité des usagers et à la continuité de l’accompagnement.
  

• Mettre en œuvre les recommandations de bonnes pratiques, évaluations, démarches qualité.
  

• Anticiper et intégrer les évolutions réglementaires du secteur médico -social.
  

Représentation & réseau

• Assurer la représentation de l’établissement auprès des autorités de tarification et du territoire.
  

• Développer les partenariats locaux, sanitaires, sociaux, institutionnels.
  

Ce que le poste peut vous offrir

• Un projet associatif fort, ancré dans son territoire et reconnu pour son engagement.
  

• Un périmètre de direction riche, varié, avec une vraie latitude d’action.
  

• La possibilité d’impulser des projets, d’accompagner des évolutions de services et de contribuer au développement de l’offre médico -sociale.
  

• Une fonction engagée au service de l’accompagnement d’un public spécifique.
  

Profil

• Diplôme de niveau 7/1 (CAFDES, Master médico -social, management des organisations…)
  

• Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans un établissement ou service médico -social
  

  (handicap, personnes âgées, protection de l’enfance, santé mentale, réadaptation…).
  

  
  

• Solides compétences de pilotage (RH, gestion financière, qualité, réglementaire).
  

• Aisance relationnelle, capacité à fédérer, sens de l’écoute et de la régulation.
  

• Vision stratégique, autonomie, confiance en soi, capacité à représenter l’institution.
  

Informations contractuelles