Directeur de Magasin H/F

À propos de notre client

Acteur incontournable de la distribution spécialisée, notre client est une enseigne nationale appartenant à un grand groupe international. Elle réunit des équipes de commerçant·es passionné·es.

Vous rejoignez une région qui compte une dizaine de magasins.

Descriptif du poste

Vous deviendrez directeur(trice) de magasin, et le chemin est balisé :

• Une première periode d’immersion en observation,
  
• Un poste de directeur(trice) de magasin aux côtés d’un·e directeur(trice),
  
• Votre propre magasin.
  

Une fois nommé·e, vous êtes garant·e de la performance de votre magasin. Pour cela, vous :

• Faites de la satisfaction client le centre de vos décisions et transformez le parcours client en expérience d’achat unique.
  
• Développez le chiffre d’affaires et pilotez le compte d’exploitation, en phase avec les nouveaux usages (commandes web, retrait en magasin).
  
• Fédérez votre comité de direction avec bienveillance et exigence, et garantissez un dialogue social de qualité, dans un environnement où les organisations syndicales sont bien implantées.
  
• Vous appuyez sur la direction régionale, les équipes du siège et celles de votre magasin.
  

L’enseigne évolue dans un environnement exigeant et mouvant, avec une organisation en partie centralisée. Un peu d’agilité et le goût de s’adapter vous aideront beaucoup.

Profil

Profil recherché

Vous êtes peut-être directeur(trice) de magasin, directeur(trice) adjoint·e d’un très grand magasin, ou ancien·ne directeur(trice) régional·e qui souhaite revenir au terrain. Le secteur importe peu (bricolage, équipement, sport, culture, alimentaire, franchise…). Ce qui compte, ce sont ces trois points :

• Vous avez déjà piloté un comité de direction dans le retail, avec des cadres à animer, des rituels managériaux et un périmètre large.
  
• Vous êtes un·e vrai·e manager : vous savez embarquer un collectif avec bienveillance et exigence, y compris dans un contexte social dense.
  
• Vous êtes un·e commerçant·e dans l’âme, orienté·e business et résultats.
  

Votre personnalité et votre potentiel comptent autant que votre CV. Une mobilité sur quelques magasins du nord de la France est un plus.

Informations contractuelles

Rémunération : fixe + variable lié à la performances de votre magasin + intéressement/participation

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

• Une rencontre Goodrecruiter pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission
  
• Un entretien avec le responsable RH,
  
• Un entretien avec la direction régionale,
  
• Un entretien avec le DRH siège.