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Directeur d'Etablissement EHPAD Dijon

icon building Compagnie : Goodrecruiter
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

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Description de l'emploi - Directeur d'Etablissement EHPAD Dijon

                                                                                   Directeur EHPAD (H/F) à temps plein

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.


Notre client, Fondation nationale reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs social, médico -social et sanitaire – 3.250 salariés, plus de 80 établissements et services –recherche pour son établissement EHPAD COS Saint Philibert à Dijon :


La résidence COS Saint Philibert dispose de 98 lits, dont 25 en unité de vie protégée, et d’un PASA de 14 places. Institution historique de Dijon, la résidence est idéalement située en centre -ville et bénéficie d’un jardin intérieur. L’ensemble des places est habilité à l’aide sociale.


Missions

· Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d’une réelle autonomie au sein d’une organisation décentralisée.

· Sous l’autorité de la Direction Générale et assisté d’une équipe d’encadrement, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration.

· Vous assurez la représentation courante de l’établissement et veillez au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire.



Profil

Profil

· Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience significative dans la direction d’un établissement médico -social pour personnes âgées.

· Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.

· Vous avez une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation.

· Vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer.



Informations contractuelles

· Poste à pourvoir dès que possible

· Rémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap.



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