DIRECTEUR ESAT  (H/F)

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Introduction

Ce que vous ferez

En lien direct avec la Direction Générale et dans le respect du projet stratégique de la fondation, vous assurerez le pilotage global de l’ESAT :

Pilotage stratégique et qualité d’accompagnement

• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement médico -social.
  

• Assurer la sécurité, la bientraitance et l’adaptation continue des pratiques aux besoins des travailleurs.
  

• Contribuer à la transformation des ESAT et aux évolutions réglementaires.
  

Management et organisation

• Encadrer et accompagner l’équipe d’encadrement (services commercial, exploitation, administratif).
  

• Assurer la coordination interservices et maintenir un fonctionnement fluide et structuré.
  

• Développer les compétences, fédérer les équipes, maintenir un management de proximité.
  

Pilotage économique et gestion RH

• Garantir l’équilibre budgétaire et le suivi rigoureux des moyens (budget, RH, patrimoine, risques).
  

• Assurer une organisation performante, en cohérence avec les objectifs de qualité et d’efficience économique.
  

Représentation, partenariats et développement

• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
  

• Développer l’activité économique de l’ESAT et renforcer son positionnement dans l’écosystème local.
  

Profil

Ce que nous recherchons

• Diplôme Bac+5 type CAFDES ou équivalent.
  

• Expérience significative en direction d’ESAT ou d’établissement médico -social.
  

• Solide connaissance du public handicap psychique, du cadre réglementaire et des politiques publiques.
  

• Compétences avérées en gestion budgétaire, management et pilotage organisationnel.
  

• Aptitudes reconnues à la communication, la concertation et la négociation.
  

• Leadership bienveillant, sens des responsabilités, autonomie dans l’action et capacité à rendre compte.
  

• Rigueur, loyauté, réactivité, et sens de l’équilibre entre vision stratégique et proximité terrain.
  

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Un projet d’établissement dynamique, tourné vers la modernisation et la transformation accompagnée.
  

• Un environnement où la qualité d’accompagnement et l’innovation sociale sont au cœur des décisions.
  

• Une direction générale engagée, donnant autonomie et marge d’action.
  

• La possibilité d’avoir un impact direct sur les parcours des personnes et sur la performance globale de l’établissement.
  

Informations contractuelles