Directeur Développement & Déploiement H/F

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.

La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Nexity recrute au sein de sa filiale "George V Gestion", un Directeur Développement & Déploiement H/F.

Au sein de la Direction des modes constructifs, qui constitue un service support pour l’ensemble des filiales du groupe, le Directeur du Développement et du Déploiement de l’Offre est chargé de superviser la stratégie, la gestion des projets et le développement des modes constructifs. Ce poste stratégique implique de piloter la mise en œuvre des modes constructifs en conformité avec les objectifs de déploiement, tout en garantissant la croissance et la pérennité de la marque au sein des filiales du groupe.

Principales missions :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de croissance pour les modes constructifs ;
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché et de partenariat (bailleurs, collectivités, aménageurs, entreprises) ;
• Analyser les évolutions du marché afin d’adapter l’offre aux exigences contemporaines ;
• Superviser et encadrer les équipes impliquées dans les projets ;
• Diriger les projets de développement des modes constructifs depuis leur conception jusqu’à leur achèvement ;
• Garantir la conformité et la qualité des projets au regard des normes en vigueur ;
• Normaliser les processus de conception et de réalisation spécifiques aux modes constructifs ;
• Former et accompagner les équipes internes sur les spécificités des modes constructifs ;
• Établir et maintenir des relations solides avec les filiales du groupe et les partenaires externes ;
• Représenter la Direction lors d’événements et de forums professionnels ;
• Analyser la performance des projets (qualité, délais, coûts) et proposer des axes d’amélioration ;
• Rédiger des rapports détaillés destinés à la Direction ;
• Assurer une veille stratégique et concurrentielle afin de préserver une position de leader sur le marché.

Cette liste est non-exhaustive. 

Le poste est basé à Saint-Ouen (93), au sein de notre nouveau siège social. 

Formation et expérience requises :

• Diplôme d’ingénieur ou master dans le domaine de la construction, ou équivalent ;
• Une expérience minimale de 7 à 10 ans dans une fonction similaire ;
• Expertise avérée dans les domaines liés aux nouveaux modes constructifs.

Compétences attendues :

• Maîtrise des nouveaux modes constructifs, tels que la construction hors site et  bas carbone. Connaissance approfondie des normes environnementales applicables ;
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion de projet ;
• Excellentes capacités de communication et de gestion des relations interpersonnelles ;
• Esprit analytique, assorti d’une capacité à s’adapter aux dynamiques évolutives du marché ;
• Aptitudes reconnues en communication et en négociation ;
• Orientation résultats, combinée à une forte capacitée d’innovation.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !