Directeur Développement produit (H/F)

Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client un(e) Adjoint au développement produits industriels H/F en CDI. Suite au développement et à la croissance de l'entreprise il s'agit d'une création de poste.

Prise de fonction dès que possible ! En lien permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise (Laboratoire, qualité, Production, etc ...), voici vos missions principales :
- Rédiger ou vérifier la documentation technique (plans, protocoles, rapports).
- Apporter un support aux techniciens et réaliser des essais si nécessaire.
- Analyser et garantir la cohérence des résultats d'études.
- Coordonner et contrôler la fabrication des lots de développement et soutenir la transposition industrielle.
- Établir le procédé de fabrication pour les lots techniques industriels et valider la documentation associée.
- Assurer le suivi des projets en respectant les contraintes réglementaires et budgétaires.
- Encadrer l'équipe en collaboration avec le responsable du développement produit.
Responsabilités :
- Organiser et planifier les étapes du projet.
- Coordonner les acteurs internes et externes (analytique, production, qualité?).
- Concevoir, organiser et suivre les essais (pré-formulation, transposition d'échelle, lots pilotes?).
- Superviser ou réaliser les essais de développement et transposition industrielle.
- Participer à l'optimisation des formulations et à la production des lots de développement.
- Analyser et présenter les résultats en vue des étapes suivantes.
- Rédiger des dossiers techniques pour les services concernés.

- Bac +5 minimum en développement pharmaceutique, chimie, biochimie ou cosmétique.
- Expérience en enregistrement de dossiers réglementaires appréciée.
- Encadrement d'équipe souhaité.
- Maîtrise de l'anglais.
- Expertise en production
- Connaissance des techniques analytiques et outils (Word, Excel, SAP).
- Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap