Directeur Logistique

Job Title

Directeur Logistique

Job Description Summary

Développement, animation et direction du Département Logistique pour la France. Le Departement Logistique aura pour mission de conseiller et d'assister les clients (proprietaires, locataires ... ) dans leurs projets de recherche de locaux ou de locataires en matiere de logistique sur le territoire national en collaboration avec les Agences de Cushman & Wakefield en Regions.

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département Agence de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Directeur(rice) Logistique - Neuilly-sur-Seine (92)

Objectifs :

Sur la ligne de métier Leasing, le Département Logistique aura pour mission de conseiller et d’assister les clients (propriétaires, locataires…) dans leurs projets de recherche de locaux ou locataires en matière de logistique sur le territoire national en collaboration avec les Agences de Cushman & Wakefield en Régions.

Missions :

Dans le cadre de ses fonctions le Directeur Logistique devra, avec son équipe, notamment veiller à :

• La mise en œuvre du Business Plan de son activité défini avec la Direction Générale.
• La définition de la stratégie commerciale pour développer la relation Client, le Chiffre d’Affaires de son département.
• Le développement de la présence du Groupe Cushman & Wakefield dans le secteur Logistique, notamment en termes de part de marché mandant et transaction.
• L’identification des besoins et des offres disponibles sur le marché dont il aura connaissance en proposant aux clients des immeubles correspondants aux demandes exprimées.
• L’étude des besoins en matière d’immeubles à usage de Logistique pour le compte de mandants, en faire l’estimation, faire mandater par écrit la Société pour en réaliser l’opération, assurer le suivi commercial des mandats et mener à leur terme les opérations.
• La définition et la mise en œuvre de la politique commerciale de son équipe tant en ce qui concerne la recherche de sites logistiques ou d’opérations immobilières que du démarchage de la clientèle et de la promotion des actions de commercialisation par tous moyens utiles et notamment publicitaires.
• La proposition des effectifs, des recrutements, des promotions, des conditions de rémunération et des formations de l’ensemble du personnel de son équipe et, après accord de la Direction Générale, l’exécution des décisions prises dans ces différents domaines.
• L’encadrement et l’animation de l’équipe commerciale et la gestion de l’administration de son équipe, sachant que cette mission s’exercera dans le cadre de la politique générale définie par la Direction générale.
• La promotion, tant au sein de son équipe dont il aura la charge qu’avec les autres Directions, de l’esprit d’étroite collaboration nécessaire aux performances de la société.
• Le maintien à un haut niveau de qualité des services apportés à la clientèle par ses collaborateurs et par lui-même.
• Le choix, la proposition, et après accord de la Direction générale, l’engagement des dépenses nécessaires à l’exploitation du centre de profit dont il a la charge.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de votre progression au sein du Groupe.

Profil :

Précisions :

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée : asap

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

 

 

INCO: “Cushman & Wakefield”