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Directeur Régional H/F - Région OUEST

icon building Compagnie : ABM
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

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Description de l'emploi - Directeur Régional H/F - Région OUEST

Description de l'entreprise

L’environnement du mieux vieillir à domicile est aujourd’hui porteur et en forte croissance. Filiale du groupe Phoenix/OCP, la société ABM PHARMA est un prestataire médicotechnique à domicile implanté dans toute la France 

Vous souhaitez orienter votre carrière dans le soin et l’accompagnement au sein d’une entreprise en fort développement ? Venez nous rejoindre !

Description du poste

Le/la Directeur/trice Régional(e) réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et son comité de Direction. Celui-ci pilote la performance globale de sa région et met en œuvre la stratégie de l’entreprise et du groupe.

Il/elle doit :

- Définir et suivre les objectifs commerciaux et opérationnels de sa région.

- Déployer la stratégie commerciale régionale et garantit la croissance des activités.

- Identifier les opportunités de marché et développer le portefeuille client.

- Assurer le relais de la stratégie nationale dans sa région, tout en l’adaptant éventuellement aux spécificités locales.

- Analyser ses indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

- Garantir la rentabilité de sa structure et gérer son budget.

- S’assurer de la performance de l’ensemble des équipes. (recrutement, formation, évolution…)

- Garantir la conformité légale et réglementaire.

- Superviser les procédures administratives et RH.

- Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, institutions ou partenaires.

Le/la Directeur/trice Régional(e), pilote plusieurs agences, à savoir : Orvault (44), Ballan-Miré (37), Saint-Léger de Linières (49), Treize-Septiers (85) et La crèche (79). Des déplacements fréquents seront donc à prévoir sur tous ces sites. 

Qualifications

Le/la Directeur/trice régional(e) doit savoir maitriser un centre de profit, développer son business tout en ayant une sensibilité patient.

Il/elle doit faire preuve de leadership et fédérer ses équipes autour de la stratégie de l’entreprise.

Il/elle doit être exemplaire, responsable, organisé(e), rigoureux/se, autonome et proactif(ve). #LI-DNI

Informations complémentaires

Véhicule de fonction, Tickets restaurant, politique d’ancienneté (3%-6%) et réductions tarifaires site SWILE

Salaire fixe + variable 

https://c.smartrecruiters.com/sr-company-attachments-prod-aws-dc5/5eeb3e852235680cd1b11217/ac9adb36-2809-46c0-a38b-ec0e14b15477?r=s3-eu-central-1

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