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Directeur Régional Nord - Secteur Aide à domicile (H/F)

salary Salary :

€47 monthly

icon building Compagnie : Domicile & Co.
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Directeur Régional Nord - Secteur Aide à domicile (H/F)

JOYA est une structure d’aide à domicile prestataire spécialisée dans le maintien à domicile des adultes en situation de handicap et des séniors.


Nous mettons l’accent sur la dimension humaine aussi bien avec nos collaborateurs qu’avec nos usagers et nos aides à domicile et cherchons véritablement à créer cette ambiance familiale qui nous est chère et qui constitue l’essence de ce merveilleux métier.


C'est dans ce contexte que Joya cherche un(e) Directeur(rice) Régional(e) pour le secteur NORD, à savoir les agences de Rouen - Le Havre - Lille - Tourcoing - Douai et Valenciennes.


En reporting direct de David, le Directeur de Réseau, tes principaux objectifs seront les suivants :



  • Assurer l'ouverture de nouvelles agences sur ton territoire

  • Garantir la qualité de service JOYA : note supérieure à 4,7/5

  • Mener chacune de ces agences vers la croissance 

  • S’ entourer d'une équipe régionale compétente, déterminée et épanouie


Description du poste



  • Management


    • Management des équipes opérationnelles régionales (responsables d'agence, responsables de secteur, assistants d’agences) et des aides à domicile

    • Suivi des performances : définition des objectifs, suivi des KPIs et des performances individuelles et collectives

    • Développement professionnel : formation continue de l'équipe / coaching

    • Recrutement des nouveaux collaborateurs



 



  • Qualité de service et efficacité opérationnelle


    • Recherche permanente d'amélioration de l'efficacité des collaborateurs, des outils qu'ils utilisent et des processus qu'ils mettent en œuvre

    • Garant final de la qualité de service et de la satisfaction du client ; implication directe dans la gestion des cas complexes

    • Vérification de la conformité réglementaire des accompagnements

    • Anticipation des enjeux futurs pour l'organisation et travail avec la Direction à des projets les adressant



 



  • Développement de l'activité


    • Contribution par tous les leviers accessibles (conversion, rétention, relations partenaires...) au développement de l'activité

    • Relai régional des projets marketing & sales de Joya



 


Compétences recherchées



  • Tu as déjà au moins une expérience réussie de manager d'équipe de taille importante

  • Tu sais emmener tes équipes derrière toi et tu te préoccupes de leur développement personnel

  • Tu ne laisses rien au hasard : tu es convaincu que la croissance et la qualité de service sont le résultat de plans bien pensés et bien exécutés par des équipes engagées

  • Tu es structuré et analytique : les chiffres n'ont pas de secret pour toi et tu sais les traduire en objectifs et optimisations

  • Tu aimes être proche du terrain et de tes clients pour bien comprendre leurs besoins et ceux de tes équipes pour toujours mieux y répondre

  • Tu as une excellente communication écrite et orale, te permettant de transmettre tes idées et tes consignes de façon claire et convaincante

  • Tu sais prendre du recul et de la hauteur sur le quotidien, et tu sais penser et mettre en oeuvre un plan stratégique


Profil recherché



  • Tu as un intérêt fort pour notre problématique du bien-être de nos aînés

  • Tu es capable de traiter une multitude de sujets en même temps efficacement

  • Tu es organisé, tu as le souci du détail et tu aimes être moteur du changement

  • Tu es à l’aise dans les environnements challengeants avec une forte dimension sociale

  • Tu es mobile facilement > c’est un poste terrain ! 


 


Les petits + Joya :



  • Une mutuelle pris en charge à 80% et une prévoyance

  • Un statut cadre avec 8 à 11 jours de RTT / an

  • Salaire : 50 K + 10 K variable / an

  • Tickets restaurant - carte Swile

  • Un parcours d’intégration à la Joya Academy et des journées d'immersion afin de t’intégrer en douceur à ta nouvelle équipe et à ton nouveau poste

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