Directeur technique (H/F)

LE POSTE:

Poste à pourvoir en CDI temps plein - dès que possible.
Exercice du lundi au vendredi (Contrat CDI 35h/semaine) - Établissement ouvert 210 jours par an.
Pas de garde, pas d'astreinte.
Calendrier des congés :
- 30 CP posés durant l'été entre juillet et août (1 mois de fermeture) et les congés de Noël.
- Chaque 2ème semaine des congés scolaires zone B (= congés trimestriels).

Rémunération entre 5700€ et 7300€ brut par mois - Négociable en fonction de la convention en vigueur, votre profil, situation et ancienneté + Mutuelle et prévoyance, Ségur médical, Prestations CE.

Atouts de cette opportunité :

- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle : pas de garde ni astreinte, Calendrier congés.
- Une équipe pluridisciplinaire complète, stable, compétente, formée, engagée et expérimentée.
- Parcours d'intégration.
- Bonnes conditions de travail.
- Partenariats mis en place sur le territoire.


Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement, vous êtes le garant des projets parcours de soins des enfants, du projet médical de l'établissement, des rapports d'activité, des axes de prévention, etc.
Vous réalisez des missions de Directeur technique médical et pédiatriques (suivis réguliers).

Les missions, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, sont les suivantes:
- Participer, avec le directeur du CAMSP, des orientations de la structure (projet établissement, rapport d'activité...).
- Réaliser les consultations médicales, suivi global de l'enfant et accompagnement des parents.
- Communiquer des avis techniques, proposer des évaluations et bilans.
- Garantir l'élaboration du projet de soins, l'orientation de l'enfant, le diagnostic et l'annonce du handicap, l'accompagnement des familles formalisés dans le DIPEC.
- Garantir la tenue du secret médical au sein de l'établissement
- Coordonner le travail des membres de l'équipe autour de l'enfant.
- Rédiger les comptes rendus de consultation et les certificats nécessaires (certificats MDPH, demande ALD, bons de transports, AJPP...)
- Travailler avec les organisations partenaires
- Participer et animer les réunions : Commission d'admission, Réunion institutionnelle, Réunion médicale, Synthèses, Réunion de présentation clinique des nouveaux enfants admis.