Directeur Technique ou Directrice Technique (CTO)

OpenDecide est une plateforme de nouvelle génération dédiée à l’excellence opérationnelle. Les équipes et les organisations utilisent OpenDecide pour fixer un nouveau standard de performance.

Aujourd’hui plus de 3 400 équipes (+36 000 membres d’équipe) utilisent OpenDecide pour exceller ensemble.

Nous recherchons notre directeur ou directrice technique (CTO) pour prendre en charge l’ensemble de la plateforme : développement des nouvelles fonctionnalités, amélioration de l’existant, exploitation et sécurité. Ce poste très opérationnel s’adresse à un ingénieur ou une ingénieure full-stack avec au moins cinq ans d’expérience, qui souhaite prendre la responsabilité technique complète d’un produit utilisé par de grands comptes.

Votre rôle

En tant que directeur ou directrice technique, vous êtes responsable de la plateforme OpenDecide de bout en bout : conception, développement, exploitation et sécurité. Le poste est avant tout opérationnel : vous consacrez la majorité de votre temps (60% à 80 %) au développement. Vous prenez en charge seul·e l’ensemble du périmètre technique, et le poste ne comprend pas de management à court terme. Vous travaillez directement avec la direction, qui vous laisse une grande autonomie sur les choix techniques.

️ Vos missions

• Développement produit : traduire les besoins internes et clients en cahiers des charges techniques, puis développer les fonctionnalités de bout en bout (intégration, back-end, tests). Cette mission représente 60 à 80 % de votre temps.

• Exploitation : maintenir à jour chaque semaine les serveurs, les briques techniques (LiteLLM, Langfuse, Metabase, etc.) et les dépendances de l’application, pour garantir notre disponibilité de 99,95 %.

• Sécurité et conformité : répondre aux questionnaires de sécurité de nos clients Grands Comptes et suivre leur validation, piloter le test d’intrusion annuel et corriger les failles identifiées.

• Support : résoudre les problèmes techniques de l’équipe et répondre aux demandes techniques de nos clients (Crisp, email).

• Données : préparer des extractions de données personnalisées pour nos clients.

• Veille : suivre les évolutions de nos dépendances et de notre écosystème technique, et assurer la veille réglementaire.

⭐️ Pourquoi OpenDecide ?

• Une mission unique : aider les plus grandes équipes à s’élever durablement et performer durablement ;

• Une stack moderne sans code hérité et une production avec un taux de disponibilité de 99,95% minimum ;

• Une utilisation raisonnée pour l’IA pour la conception et le développement des fonctionnalités (développement et revue de code assistés, intégration dans notre application, etc.).

Votre parcours d’intégration

• Jours 1 à 20 : découverte de l’environnement et formation sur notre stack avec le CTO actuel. Présentation du produit, de nos clients et de l’architecture, mises à jour hebdomadaires réalisées en binôme et premier correctif mis en production.

• Jours 21 à 45 : prise en charge en autonomie des mises à jour (serveurs, briques techniques, dépendances) et du support interne et externe. Livraison d’une première fonctionnalité à partir d’un cahier des charges existant.

• Jours 46 à 60 : rédaction de vos propres cahiers des charges, réponse à un premier questionnaire de sécurité client avec l’accompagnement du CTO actuel et prise en main du test d’intrusion annuel. À l’issue de cette période, vous êtes autonome sur l’ensemble du périmètre technique.

Vous êtes développeur ou développeuse full-stack avec 5 ans d’expérience ou plus, et vous souhaitez prendre la responsabilité technique complète d’un produit. Vous aimez travailler en équipe et livrer des fonctionnalités de qualité. Une expérience en management n’est pas attendue : le poste n’en comporte pas à court terme.

• Compétences indispensables : Symfony, SQL, Docker et Ansible.

• Notre environnement technique : Symfony 8, PHP 8.5, PostgreSQL managé, Docker, Ansible, LiteLLM, Langfuse, Metabase et Salesforce. Une expérience sur ces outils est un plus.

• Atouts appréciés : connaissance des exigences de sécurité des Grands Comptes (questionnaires, tests d’intrusion) et intégration de modèles d’IA en production.

• Communication : vous êtes à l’aise à l’oral pour répondre aux questions de nos clients, notamment lors de visioconférences ou d’appels téléphoniques.

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Échange téléphonique de découverte (15 min) : présentation d’OpenDecide et du poste, échange sur votre parcours et vos attentes.

2. Entretien technique (1h) avec le CTO actuel : votre parcours, les choix d’architecture que vous avez portés, puis un échange sur un cas concret d’OpenDecide, par exemple la réponse à une exigence d’un questionnaire de sécurité client.

3. Mise en situation (1h30) : développement en direct d’une fonctionnalité sur un petit projet Symfony qui reprend une problématique rencontrée lors du développement de notre plateforme, en partage d’écran et avec les outils (documentation, IA, etc.) de votre choix. Nous observons votre démarche (questions posées, découpage, choix techniques, tests) et le résultat final.

4. Entretien avec le CEO et un membre de l’équipe (30 min) : échange sur la vision, la collaboration au quotidien et vos questions.