Directeur/Directrice Financier(ère) H/F

La solution d'optimisation des revenus digitaux de Piano aide les services numériques à augmenter leurs revenus en leur permettant de mieux comprendre et influencer le comportement de leurs clients. Piano regroupe l'analyse, la segmentation et la personnalisation commerciale dans une seule application basée sur l'intelligence artificielle, permettant ainsi aux sites et aux applications de maximiser efficacement la valeur de chaque visite utilisateur.

Basée à Amsterdam et disposant de bureaux en Amérique, en Europe et en Asie-Pacifique, Piano compte parmi ses clients internationaux la BBC, Deutsche Telekom, Nikkei, AXA et le Wall Street Journal.  Pour plus d'informations, rendez-vous sur piano.io.

Présentation du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au CFO, le/la Directeur/Directrice Financier(ère) est responsable des opérations comptables de Piano, incluant la production de rapports financiers audités pour l'ensemble des entités du groupe, des rapports financiers internes mensuels, la tenue d'un système adéquat d'enregistrements comptables, ainsi que d'un ensemble complet de contrôles et de mesures de conformité visant à atténuer les risques, à améliorer l'exactitude des résultats financiers publiés, et à garantir que ces résultats sont conformes aux normes US GAAP et aux normes comptables locales applicables.

Responsabilités spécifiques

Les responsabilités principales incluent la supervision du processus de clôture mensuelle, la facturation aux clients, le recouvrement des créances clients, la supervision des comptes fournisseurs, la paie, le reporting mensuel à destination de l'équipe de direction et du conseil d'administration, les déclarations fiscales, les audits financiers ainsi que l'ensemble de la gestion de trésorerie.

Ce poste est prévu principalement en présentiel et implique l'encadrement de plusieurs collaborateurs directs et indirects.

Management :

• Maintenir un système documenté de politiques et procédures comptables


• Gérer les prestataires externes tels que les établissements de crédit, les conseillers fiscaux et les auditeurs


• Superviser les opérations comptables de l'ensemble des entités de Piano


• Création et contrôle des entités juridiques, le cas échéant

Transactions :

• Veiller au règlement des comptes fournisseurs dans les délais impartis et s'assurer que toutes les remises applicables sont obtenues


• Veiller au recouvrement rapide des créances clients


• S'assurer de la réalisation des rapprochements bancaires périodiques ainsi que des rapprochements du bilan et du compte de résultat


• Tenir à jour le plan comptable et un système de classement comptable ordonné


• Maintenir un système de contrôle des transactions comptables

Reporting :

• Produire et diffuser en temps voulu les états financiers et rapports mensuels à destination de la direction, du conseil d'administration et des actionnaires


• Calculer et analyser les écarts, et signaler les points significatifs à la direction


• Superviser le processus d'enregistrement des transactions par département et comparer les coûts engagés au budget ainsi que l'analyse de performance des centres de profit


• Contribuer aux projections de trésorerie afin d'assurer une gestion efficace des soldes de trésorerie


• Examiner le processus de clôture comptable mensuelle, y compris la revue analytique des résultats d'exploitation mensuels, afin de garantir la tenue de registres comptables exacts


• Calculer et publier les indicateurs financiers et opérationnels


• Mettre en place un système de reporting des coûts de gestion


• Coordonner la préparation des déclarations fiscales applicables


• Coordonner la transmission d'informations aux auditeurs externes pour l'ensemble des audits et gérer les processus d'audit


• Suivre le niveau d'endettement et le respect des clauses restrictives (covenants)


• Mettre en œuvre, documenter et maintenir des contrôles internes et des processus adéquats et efficaces afin d'améliorer les cycles de clôture et de reporting, et garantir un reporting fiable et dans les délais

Qualifications :

• Diplôme de niveau Bac+4/5 en comptabilité ou en gestion des entreprises, ou expérience professionnelle équivalente


• Plus de 10 ans d'expérience à responsabilité progressive


• Une expérience en normes US GAAP est indispensable


• Expérience au sein d'entreprises internationales (hors États-Unis)


• Expérience en consolidation financière de groupe, incluant la gestion des taux de change


• La préférence sera accordée aux candidats disposant d'une expérience en capital-investissement (PE) ou en capital-risque (VC), titulaires d'un CPA ou CMA (ou équivalent : DEC, DSCG), ayant une expérience dans des entreprises SaaS et/ou maîtrisant les logiciels comptables Sage X3 et/ou LucaNet

Compétences :

• Excellent niveau d'anglais, indispensable pour ce poste
  


• Capacité à diriger et à collaborer efficacement avec d'autres équipes, aux États-Unis comme en Europe


• Solides compétences techniques en normes US GAAP et en reporting financier


• Discrétion et respect des normes éthiques propres à la profession comptable


• Rigueur quant au respect des délais et à la qualité du travail produit


• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de formuler des recommandations de manière concise et en temps voulu


• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant organisation et maîtrise


• Excellentes aptitudes en calcul et en résolution de problèmes


• Capacité à analyser, organiser, synthétiser et présenter des informations juridiques et financières complexes


• Capacité à lire et interpréter des contrats, puis à en appliquer les dispositions pertinentes


• Rigoureux/se, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication


• Esprit d'équipe réactif, avec la capacité de hiérarchiser rapidement de nombreuses tâches urgentes


• Maîtrise exceptionnelle des outils informatiques utilisés par l'organisation : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, ainsi que le logiciel comptable Sage X3

Merci de nous transmettre vos documents de candidature en anglais. 

Les avantages :

• Mutuelle prise en charge à plus de 70% par l'entreprise  


• Prévoyance  


• Télétravail partiel


• RTT  


• Parcours d’intégration   


• Prime de vacances  


• Indemnité vélo


• Titres restaurants


• Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeaux

Notre entreprise est engagée dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.