Directeur.ice du pôle Engagement des Entreprises

Développement privé

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement privé de la Fondation ;

• Diversifier les secteurs et tailles d’entreprises partenaires de FACE ;

• Piloter la stratégie marketing de la Fondation à travers le développement d’une offre RSE dédiée aux entreprises, au service des bénéficiaires des projets ;

• Piloter la stratégie de mécénat financier et mécénat de compétences ;

• Piloter la stratégie de veille et de réponse aux appels à projets privés ;

• Piloter la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage en lien avec les pôles finances et communication ;

• Diversifier les leviers d’engagement proposés aux entreprises et les ressources privées ;

• Construire et adapter l’ensemble des outils marketing au service du développement privé de la Fondation

Animation des partenariats privés

• Animer le Comité d’orientation de FACE composé d’entreprises partenaires premium, en lien avec la gouvernance de la Fondation ;

• Développer, animer et structurer le réseau d’entreprises mobilisées aux côtés de FACE, au niveau national et auprès des structures territoriales (clubs FACE et fondations abritées) ;

• Garantir l’effectivité et la qualité des engagements conventionnels vis-à-vis des partenaires privés de la Fondation

Management et représentation

• Sous l’impulsion du Délégué général et en partenariat avec les autres membres du Comité de direction, contribuer à la stratégie interne de la Fondation, aux démarches managériales transverses et à la qualité de vie au travail ;

• Manager une équipe de 5 personnes (statut cadre) ;

• Représenter la Fondation au sein de réseaux nationaux, notamment d’entreprises

Innovation

• Impulser des innovations permettant de continuer à positionner FACE comme un acteur majeur de la RSE ;

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’adaptation de la stratégie de mesure d’impact de FACE

Accompagnement des clubs FACE

• Accompagner les clubs FACE dans le développement de leurs relations aux entreprises ;

• Accompagner les clubs FACE dans leur politique d’engagement collaborateurs

Ces missions s’exercent de manière transversale, en lien étroit notamment avec :

• Le pôle « Animation et développement territorial », dans les territoires où la Fondation est présente et dans les départements où elle souhaite développer son action ;

• Le pôle « Projets », chargé du pilotage et de la coordination des projets nationaux autour de cinq thématiques : emploi-insertion, éducation-orientation, violences faites aux femmes, médiation et transition écologique solidaire ;

• Le pôle « Relations institutionnelles et communication », notamment sur la veille et le pilotage des opportunités de financement ainsi que la communication

• Le pôle « Finances » sur le suivi administratif et financier des partenariats

Formation : Niveau Master 2 en école de commerce ou en management, marketing ou développement commercial, avec une spécialisation en RSE, mécénat ou ESS.

Compétences requises :

• Capacité éprouvée à lever des fonds privés ;

• Excellente connaissance des réseaux d’entreprises et de la philanthropie

• Aide à la décision stratégique ;

• Excellente culture générale et capacités rédactionnelles ;

• Capacité à impulser des démarches d’intelligence collective ;

• Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants

Savoir-être

• Excellent relationnel, capacité d’animation et de conviction ;

• Sens de l’écoute et pédagogie ;

• Adaptabilité, polyvalence ;

• Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais ;

• Proactivité, capacité à proposer des solutions et à innover ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Expériences souhaitées :

8 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en management d’équipe (hiérarchique et transversale

• 1er entretien avec la RH

• 2ème entretien avec le DG et la Directrice du pôle EE