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Directeur-Trice Des Ventes Immo

icon building Compagnie : Eiffage
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Directeur-Trice Des Ventes Immo

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

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Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du commerce, de vente, du marketing ou du web.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans la vente en VEFA (Vente en l’Etat Futur d’Achèvement) acquise auprès d’un promoteur, d’un réseau bancaire ou d’un cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez également une expérience de 3 ans minimum en management d’expérience.

Votre maîtrise des techniques commerciales et de négociation, vos connaissances des dispositifs de financement liés à l’activité, votre capacité à gérer un budget et mettre en œuvre des techniques commerciales seront des atouts supplémentaires. Vous disposez également d’une excellente rigueur et d’une capacité à travailler en équipe.

Type de contrat : CDI à pourvoir

Lieu : Bordeaux (33)

Statut : CADRE

Quels avantages à nous rejoindre ?

Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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