DRH (H/F)

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large ainsi que définition et le déploiement de la stratégie RH :

MOYENS GÉNÉRAUX
- Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux
- Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires)
- Définir et optimiser la politique achat
- Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs
- Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat)

RESSOURCES HUMAINES
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.