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Job Title
EIC Analyste junior - Office agency & Tenant RepJob Description Summary
Job Description
Poste basé à Neuilly-sur-Seine, 92200
Rattaché(e) au Directeur de l’équipe Grands Comptes et du Conseil aux utilisateurs de Cushman & Wakefield, vous aurez pour missions :
Profil :
Issu(e) d’une école supérieure de commerce, idéalement (mais pas obligatoirement) avec une spécialisation en Immobilier, vous avez une bonne culture générale, de bonnes qualités rédactionnelles et une réelle capacité d’innovation.
Rigoureux, disponible, vous avez l’esprit d’initiative, vous faites preuve d’autonomie, de réflexion, avec un sens créatif.
Vous avez le sens du service ainsi qu’un véritable esprit d’équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint), mais aussi de l’IA.
La maitrise orale et écrite de l’anglais est exigée.
Une expérience d’1 à 2 années (alternance ou CDI) dans le secteur de l’immobilier d’entreprise serait appréciée.
Précisions :
Période d’arrivée souhaitée : Avril 2026
Type de contrat : CDI
Localisation : Neuilly-sur-Seine
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
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