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Ô Choupissons, micro-crèche franchisée Ô P'tit Môme, place le bien être des enfants, des parents et des professionnels au centre de ses préoccupations.
Nous cherchons une personne passionnée et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Référente Technique.
Nous mettons en place :
-une pédagogie basée sur les 5 sens qui évolue au fur et à mesure des propositions des professionnels.
Ainsi, nous recherchons :
Avec de l'expérience en micro-crèche.
CDI en temp plein
Nature du travail
• Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche,
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
• Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités,
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents,
• Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, d’illettrisme, les risques domestiques,
• Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants,
• Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
• Mettre en place et coordonner les périodes d’adaptation des enfants nouvellements acceuillis,
• Coordonner et assurer la mise en oeuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
• Organiser les activités nécessitant l’intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
• Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...),
• Coordonner l’activité d’une équipe,
• Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation...,
• Participer à l’encadrement des stagiaires,
• Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d’intervention, par exemple dans le cadre d’un programme d’accompagnement individualisé).
Savoirs :
• Développement psychomoteur et affectif de l’enfant,
• Alimentation de l’enfant,
• Psychopédagogie,
• Règles d’hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
• Observer l’enfant et son environnement,
• Ecouter l’enfant et ses parents,
• Transmettre des données significatives.
Qualités appréciées :
• Etre patiente, disponible, calme,
• Avoir des aptitudes relationnelles, savoir manager une équipe,
• Faire preuve de créativité.
Notre volonté, faire de chaque professionnel un élément central de l'aventure, créer un lieu familial ou chacun (enfants, parents et professionnels) pourront s'épanouir dans un cocon de bonheur....
Si cette aventure humaine vous tente, envoyez votre CV !
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