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Electricien du bâtiment (H/F)

salary Salary :

€13.5 - 14.5 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Electricien du bâtiment (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien CACES Nacelle (h/f) à Aubergenville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Rattaché au Responsable d'équipe, vous intervenez sur un site industriel et serez en charge d'effectuer l'installation de câblage informatique et énergie, ainsi que le déroulage de câbles.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

  • Issue d'une formation dans le secteur de l'électricité, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous possédez vos habilitations et CACES (R486) à jour.


  • Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

  • Habilitation électrique Basse tension
  • CACES R486 A

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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