Electricien industriel (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à FIRMINY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, leader indépendant multi-service spécialisé dans les domaines de l'énergie et la communication recherche un(e) Electricien.

• Déplacer, démonter et remonter du matériel électrique Haute Tension
• Réaliser des travaux de raccordement électrique (câblage, connexion, mise en conformité)
• Lire et interpréter les schémas électriques et plans d'implantation
• Vérifier la conformité des installations réalisées
• Appliquer strictement les règles de sécurité liées aux installations HT

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime déplacement

• Formation en électricité (CAP/BEP/Bac Pro, ou équivalent)
• Expérience significative en chantier et en environnement HT (Haute Tension)
• Maîtrise des raccordements, du tirage de câbles, et du matériel de chantier

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.